Minilex - Lakipuhelin

Palkkaturvaan oikeutettu työntekijä

» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »

Lakisääteinen palkkaturvajärjestelmä turvaa työntekijän oikeutta työsuhteesta johtuviin saataviin työnantajalta silloin, kun työnantaja on konkurssin tai muun syyn vuoksi maksukyvytön. Saatavalla tarkoitetaan muun muassa palkkaa, vuosilomakorvausta, päivärahoja sekä matkakustannuskorvauksia. Palkkaturvasta maksettavien saatavien täytyy olla perusteeltaan ja määrältään selvitettyjä. Epäselviä saatavia ei siis voida maksaa palkkaturvasta.

Palkkaturvaan on oikeutettuja työsuhteessa olevat työntekijät. Esimerkiksi toimitusjohtaja ei ole työsuhteessa, eikä hän siksi ole oikeutettu palkkaturvaan. Edellytyksenä on, että työntekijä on suorittanut maksun perusteena olevan työn Suomessa tai suomalaisen yrityksen palveluksessa ulkomailla ja että työntekijän kotipaikka on Suomessa. Myöskään ulkomailta tilapäiseen työhön Suomeen tullut työntekijä ei ole oikeutettu palkkaturvaan. Lisää tietoa palkkaturvasta löydät aihetta koskevista muista artikkeleistamme. 

- Lakipuhelin neuvoo joka päivä klo 6 - 24 -


Pyydä tarjous lakipalvelusta

 

Jätä sitomaton tarjouspyyntö lakimiehen palkkaamiseksi




Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.


 


 

Selaa lakitietoa