Palkkasaatavat

Onko palkkasi maksettu kokonaan ja oikein? Puuttuvia palkkoja, ylityökorvauksia tai lisiä ei kannata jättää selvittämättä. Palkkasaatavien vaatimiseen liittyy määräaikoja, ja jos ne ylittyvät, voit menettää oikeutesi saada rahat.

Se, mitä voit vaatia, riippuu työstäsi, työsopimuksestasi ja alalla noudatettavasta työehtosopimuksesta. Ylityöstä, sunnuntaityöstä ja varallaolosta säädetään työaikalaissa. Vuosilomapalkasta ja lomakorvauksesta säädetään vuosilomalaissa. Ilta- ja yölisistä sovitaan yleensä työehtosopimuksessa, jota työnantaja voi joutua noudattamaan myös silloin, kun se ei kuulu työnantajaliittoon. Bonusten, tulospalkkioiden ja provisioiden osalta tarkistamme, mitä on sovittu ja miten ehtoja on käytännössä noudatettu. Jos lopputilin maksaminen viivästyy, sinulla voi olla oikeus myös odotusajan palkkaan työsopimuslain perusteella.

Selvitämme, mitä sinulle kuuluu maksaa, ja laskemme saatavan palkkalaskelmien, työvuorolistojen, työaikakirjanpidon ja omien merkintöjesi perusteella. Lähetämme työnantajalle maksuvaatimuksen ja tarvittaessa viemme asian käräjäoikeuteen. Autamme myös työnantajia tarkistamaan palkkavaatimusten oikeellisuuden ja vastaamaan niitä koskeviin oikeudellisiin vaatimuksiin.

 


 

Soita asiakaspalveluun 0400 4111 43

Pyydä tarjouspyyntö

 

Jätä sitomaton tarjouspyyntö juristeille




Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.


Tai soita maksutta ja luottamuksellisesti Minilex-juristiverkoston asiakaspalveluun:
+358 400 4111 43

klo 8 - 19 • la–su 10 - 17

 

Lakipalvelut