Minilex - Lakipuhelin

Työnseisaus työtaistelutoimenpiteenä

» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »

Työnseisauksella tarkoitetaan työtaistelutoimenpidettä, jonka aikana työn tekeminen pysähtyy. Todellista työn pysähtymistä työnseisaus ei kuitenkaan välttämättä edellytä. Tällaisia tilanteita voivat olla esimerkiksi lakko tai työsulku. 

 

Ennakkoilmoitusvelvollisuus

Työnseisauksen järjestäminen asettaa ennakkoilmoitusvelvollisuuden työnseisauksen toimeenpanijalle, joka voi olla esimerkiksi työntekijäyhdistys. Työnseisausluonteisia työtaistelutoimenpiteitä koskee 14 päivän ennakkoilmoitusvelvollisuus, josta säädetään laissa työriitojen sovittelusta. Vaikka ennakkoilmoitus sitoo tekijäänsä, työnseisausta voidaan kuitenkin supistaa tai sen alkamista siirtää myöhempään ajankohtaan vastapuolen suostumuksella. Ennakkoilmoitus voidaan kuitenkin peruuttaa yksipuolisesti. Lisätietoja ennakkoilmoituksesta voit kysyä juristeiltamme.

Mikäli työnseisaus kohdistuisi yhteiskunnallisesti tärkeisiin toimintoihin tai vahingoittaisi huomattavasti yleistä etua, voi työ- ja elinkeinoministeriö siirtää sen alkamista työriitojen sovittelijan esityksestä. Lisäksi työnseisauksen siirtäminen työ- ja elinkeinoministeriön toimesta edellyttää sitä, että siirtämisellä saataisiin varattua riittävä aika sovittelulle. Työnseisausta ei kuitenkaan voida viranomaistoimin rajoittaa, vaikka se vahingoittaisikin huomattavasti yleistä etua tai kohdistuisi yhteiskunnan tärkeisiin toimintoihin.

 

Sovellettavan lain valinta

Kun kyse on työtaistelutoimenpiteestä kollektiivisopimuskaudella, ratkaistaan toimenpiteen laillisuus työehtosopimuslain mukaisen työrauhavelvollisuuden käsitteen perusteella. Työriitalain ennakkoilmoitusvelvollisuutta koskevia säännöksiä sovelletaan enimmäkseen, kun on kyse työtaistelutilanteista työehtosopimuskauden päättymisen jälkeen. Tällöin yleensä käydään jo neuvotteluja uudesta kollektiivisopimuksesta.

Työehtosopimuslaissa velvoitetun työrauhavelvollisuuden rikkomisesta voidaan tuomita hyvityssakkoon, jonka määrää työtuomioistuin. Jos taas kyse on työriitalain mukaisen ennakkoilmoitusvelvollisuuden laiminlyönnistä, on kyse asianomistajarikoksesta. Siitä seurauksena voi olla sakkotuomio. 

Vinkit

- Työnseisauksen järjestäjällä on ennakkoilmoitusvelvollisuus.

- Luethan myös hyvityssakkoa koskevan artikkelimme.

- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -


Pyydä tarjous lakipalvelusta

 

Jätä sitomaton tarjouspyyntö lakimiehen palkkaamiseksi




Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.


 

Aiheeseen liittyvät artikkelit


 

Selaa lakitietoa