Minilex - Lakipuhelin

Työntekijän henkilötietojen luovuttaminen

» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »

Henkilötiedoilla tarkoitetaan kaikkia henkilöä tunnistavia tietoja, kuten esimerkiksi puhelinnumeroita, sähköpostiosoitteita sekä nimiä. Käsitteenä henkilötieto on näin ollen hyvin laaja. Henkilötietojen luovuttamisen pääsääntönä on, että tietojen luovuttamiseen tarvitaan aina työntekijän suostumus.Pääsääntöisesti vain konsernin sisäinen tietojen luovutus on mahdollista toteuttaa ja tietojen alkuperäisen käyttötarkoituksen on pysyttävä samana luovutuksen yhteydessä.

Työntekijä voi aina antaa luvan omien henkilötietojen luovuttamiseen tilanteessa kuin tilanteessa. Työnantaja saa luovuttaa työntekijöiden henkilötietoja ilman työntekijöiden lupaa, jos tietoja käytetään esimerkiksi tutkimuksiin tai suoramarkkinointiin, mutta näissäkin tilanteissa työntekijän suostumus olisi suositeltavaa. Terveydentilaa koskevia tietoja ei saa luovuttaa työnantajille, ellei niiden tietojen käsittely ole tarpeellista esimerkiksi sairausajan palkan maksun suorittamiseksi. Oikeus näiden tietojen käsittelyyn on pelkästään niillä henkilöillä, jotka tekevät työsuhdetta koskevia päätöksiä tai panevat niitä täytäntöön. Työntekijöillä on oikeus pyytää nähtäville kaikki ne rekisterissä olevat tiedot, mitä hänestä on rekisteriin kirjattuna.

Eri henkilötietoja koskevat lait, kuten henkilötietolaki ja laki yksityisyyden suojasta työelämässä, sekä tietyt työehtosopimukset määräävät työnantajia luovuttamaan työntekijöiden henkilötietoja esimerkiksi eri viranomaisille ja vakuutusyhtiölle. Työehtosopimuksissa voi olla määräys, että tietoja tulee luovuttaa myös esimerkiksi yrityksen luottamusmiehelle.  

Euroopan unioni on yhtenäistämässä tietosuojasääntelyä ja uusi tietosuoja-asetus tuli voimaan vuonna 2018. Näin ollen uusi asetus muuttaa henkilötietojen sääntelyä tietyiltä osin. Suosittelemme olemaan yhteydessä lakimieheen henkilötieto-asioissa, sillä lainsääntely on vielä toistaiseksi hyvin hajanaista ja osittain tulkinnanvaraista.   

- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -


Pyydä tarjous lakipalvelusta

 

Jätä sitomaton tarjouspyyntö lakimiehen palkkaamiseksi




Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.


 


Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi

Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.

Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:

  • maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
  • maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
  • halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.

Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.


 

Selaa lakitietoa

 

[chatbot]