Minilex - Lakipuhelin

Kirjallinen selvitys sopimusehdoista


» Lakipuhelin neuvoo kokemuksella - Soita 0600 12 450 »

Vaikka suullinenkin sopimus on sitova, on aina hyvä sopia sopimuksen ehdoista kirjallisesti. Tällöin sopimuksen suhteen epäselvyyksiä ei pääse syntymään niin helposti. Joissakin tapauksissa sopimusosapuolella on lain mukaan oikeus vaatia kirjallista selvitystä sopimusehdoista.

Esimerkiksi työsuhteessa työntekijällä on oikeus saada työnantajalta työsopimuksen keskeiset ehdot kirjallisena. Kirjallisen selvityksen antamatta jättäminen ilman nimenomaista vaatimusta ei kuitenkaan aiheuta työsopimuksen pätemättömyyttä automaattisesti.


- Lakipuhelin neuvoo joka päivä klo 6 - 24 -


 

Selaa lakitietoa

 

» Edullisempaa lakipalvelua - jätä yhteydenottopyyntö »