» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Tapauksessa A oli työskennellyt X Oy:n toimitusjohtajana ja X Oy:n yhtiöjärjestyksessä luki, että yhtiöllä voi olla hallituksen nimittämä toimitusjohtaja. Yhtiön hallitus ei kuitenkaan ollut tehnyt päätöstä toimitusjohtajan nimittämisestä eikä kaupparekisterissä ollut merkintää yhtiön toimitusjohtajasta.
Yhtiön rahoitus- ja hallintotoimet oli teetetty pääosakkaan omistamalla toisella yhtiöllä. Hallituksen puheenjohtaja oli johtanut yhtiön toimintaa ja määrännyt yhtiön asioista. Hänellä oli ollut myös osake-enemmistö yhtiössä. A taas ei ollut hallituksen jäsen eikä hän myöskään omistanut yhtiön osakkeita. A:n työtehtävät olivat liittyneet yhtiön markkinointiin ja tuotekehitykseen sekä erilaisiin projekteihin. Osakeyhtiölain mukaan toimitusjohtaja hoitaa yhtiön juoksevaa hallintoa hallituksen antamien ohjeiden ja määräysten mukaisesti.
Korkein hallinto-oikeus totesi edellä esitetyn perusteella, ettei A ollut toimitusjohtajan asemassa eikä näin ollen yhtiön johtoon kuuluva elin. A:n katsottiin toimineen yhtiön johdon ja valvonnan alaisena työsuhteessa yhtiöön. Tämän vuoksi hänellä oli ollut oikeus saada palkkaturvana työsuhteestaan johtuneet palkka- ja muut saatavat yhtiöltä.
Aiheeseen liittyvät tapaukset
Selaa lakitietoa