Minilex - Lakipuhelin

Työnantajan vastuu työntekijästä ja tämän apulaisesta

» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »

Työnantaja on vastuussa työntekijän aiheuttamasta vahingosta, jos se on tapahtunut tuottamuksellisesti, eli työntekijän virheen tai laiminlyönnin johdosta. Virheen tulee olla tapahtunut työssä, eikä työnantaja ole velvollinen korvaamaan sen ulkopuolella tapahtuneita vahinkoja.

Työnantajan vastuu vahingosta on täyden korvauksen periaatteen mukainen eli vahingonkorvausta ei kohtuullisteta, harvoja poikkeuksia lukuun ottamatta. Tällainen poikkeus voi olla esimerkiksi, kun olosuhteet ovat sellaiset, että korvausta voitaisiin sovitella. Tähän täytyy kuitenkin olla erityinen syy.

Jos työntekijä työnantajan suostumuksella on ottanut avustajan tai tähän rinnastettavan henkilön avukseen työtehtäviensä täyttämiseksi, katsotaan myös tämä henkilö työntekijäksi. Näin ollen työnantaja on vastuussa myös avustajan aiheuttamista vahingoista.

- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -


Pyydä tarjous lakipalvelusta

 

Jätä sitomaton tarjouspyyntö lakimiehen palkkaamiseksi




Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.


 


Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi

Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.

Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:

  • maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
  • maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
  • halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.

Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.

Aiheeseen liittyvät artikkelit


 

Selaa lakitietoa

 

[chatbot]