Minilex - Lakipuhelin

Työnantajan työtaistelutoimenpiteet

» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »

Työehtosopimuskausi takaa työrauhavelvollisuuden ensinnäkin työntekijäpuolella, mutta myös työnantajaa koskee työehtosopimuksiin sisältyvä työrauhavelvollisuus. Toisaalta myös työnantaja voi ryhtyä työtaistelutoimenpiteisiin, joista keskeisin on työsulku. Keskeisintä työnantajan työtaistelutoimenpiteissä on se, että niihin liittyy tietty painostustarkoitus, jolloin pelkkää keskustelua työsuhteista ei voitane pitää työtaistelutoimenpiteenä. Työnantajan työtaistelutoimenpiteet voivat kuitenkin olla monenlaisia, sillä mahdollista on esimerkiksi se, että työnantaja antaa työstäpoistumismääräyksen tai tiedotteen työtaistelutoimenpiteenä. Lisäksi työnantajan työtaistelutoimenpiteenä voidaan pitää esimerkiksi työnantajan suorittamia irtisanomisia tai työnjohtomääräyksiä. Työnantaja voi suorittaa työtaistelutoimenpiteitä myös keskeyttämällä työntekijöiden työt esimerkiksi työpaikan sulkemisen avulla tai keskeyttämällä tuotannon.

- Lakipuhelin neuvoo joka päivä klo 6 - 24 -


Pyydä tarjous lakipalvelusta

 

Jätä sitomaton tarjouspyyntö lakimiehen palkkaamiseksi




Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.


 

Aiheeseen liittyvät artikkelit


 

Selaa lakitietoa