Minilex - Lakipuhelin

Sopimuksen irtisanomisen edellytykset

» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »

Vain toistaiseksi voimassa olevat sopimukset voidaan pääsääntöisesti irtisanoa, sillä irtisanominen on normaali sopimussuhteen päättymiskeino silloin, kun sopimuksen päättymisestä ei ole erikseen sovittu.

Irtisanominen ei edellytä sopimuksen purkamisen tavoin erityisiä perusteita. Kun sopimus irtisanotaan, sopimus lakkaa irtisanomisajan jälkeen. Irtisanomisesta on ilmoitettava toiselle osapuolelle, jotta irtisanoutuminen tulee voimaan. Sopimusosapuolet voivat pääsääntöisesti keskenään sopia sopimuksen irtisanomisen perusteista ja seurauksista sekä irtisanomisajasta. Määräaikaista sopimusta ei lähtökohtaisesti voida irtisanoa ennen sopimuksen voimassaoloajan päättymistä. Tiettyjen sopimustyyppien osalta laissa on asetettu pakottavia määräyksiä sopimuksen irtisanomisesta. Oikeudettomasta irtisanomisesta voi seurata vahingonkorvausvelvollisuus.

 

Yhteenveto

 

  • Vain toistaiseksi voimassa olevat sopimukset voidaan pääsääntöisesti irtisanoa.
  • Irtisanominen ei edellytä erityisiä perusteita. 
  • Kun sopimus irtisanotaan, sopimus lakkaa irtisanomisajan jälkeen. Irtisanomisesta on ilmoitettava toiselle osapuolelle, jotta irtisanominen tulee voimaan. 
  • Sopimusosapuolet voivat sopia sopimuksen irtisanomisen perusteista ja seurauksista sekä irtisanomisajasta. 
  • Lähtökohtaisesti määräaikaista sopimusta ei voida irtisanoa ennen sopimuksen voimassaoloajan päättymistä. 
  • Oikeudettomasta irtisanomisesta voi seurata vahingonkorvausvelvollisuus. 

 

Summary in English

 

  • Only open-ended contracts can be terminated.
  • Termination does not require any special grounds. 
  • When a contract is terminated, the contract will cease after the term of notice. Termination must be made known to the other party to take effect.
  • Parties to a contract can agree on grounds and results of termination as well as the term of notice. 
  • Per se, fixed-period contracts cannot be terminated before the end of the contractual term. 
  • An unlawful termination can lead to responsibility and liability. 

» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »


Selvitä asiasi heti

Lakiasiat kannattaa aina selvittää heti, ainakin itselle. Lakipuhelimen juristit selventävät oikeutesi ja velvollisuutesi sekä antavat neuvoja kuinka sinun tulisi asiassasi toimia. Näin toimimalla estät ennakolta ongelmien ja riitojen syntymisen tai niiden pahentumisen.

 

Kysymyksiä ja vastauksia

 

Miten irtisanominen ja purku eroavat toisistaan?

  • Irtisanominen on purkamista kevyempi toimenpide. Sopimussuhteen purkaminen vaatii olennaista sopimusrikkomista, kun taas irtisanominen ei vaadi erityisiä perusteita. Purettu työsuhde myös päättyy välittömästi, kun taas irtisanottu työsuhde jatkuu irtisanomisajan loppuun. 

Aiheesta muualla

 

 

- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -


Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi

Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.

Lähettämällä alla olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 040 663 6051 saat:

  • maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
  • maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
  • halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.

Pyydä tarjous lakipalvelusta

 

Jätä sitomaton tarjouspyyntö lakimiehen palkkaamiseksi




Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.


 


 

Selaa lakitietoa