Minilex - Lakipuhelin

Passiivinen työrauhavelvollisuus

» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »

Työrauhavelvollisuus voi olla aktiivista tai passiivista. Passiivinen työrauhavelvollisuus koskee esimerkiksi työehtosopimukseen sidottuja työnantajia, työnantajien yhdistyksiä ja työntekijöiden yhdistyksiä. Passiivinen työrauhavelvollisuus kieltää siis työtaistelutoimenpiteisiin ryhtymisen, kun taas aktiivinen työrauhavelvollisuus on eräänlaista yhdistysten valvontavelvollisuutta. Kuitenkin vain sellaiset työtaistelutoimenpiteet ovat kiellettyjä, jotka kohdistuvat työehtosopimukseen. Työrauhavelvollisuuden syntyminen edellyttää kuitenkin siis voimassa olevaa työehtosopimusta.

Myös työehtosopimukseen sidotut yhdistykset ovat sidottuja työrauhavelvollisuuden noudattamiseen. Passiivinen työrauhavelvollisuus kestää sen aikaa, kun yhdistykset ovat sidottuja työehtosopimukseen. Mikäli passiivista tai aktiivista työrauhavelvollisuutta rikotaan, voidaan rikkoja tuomita maksamaan hyvityssakkoa.

- Lakipuhelin neuvoo joka päivä klo 6 - 24 -


Pyydä tarjous lakipalvelusta

 

Jätä sitomaton tarjouspyyntö lakimiehen palkkaamiseksi




Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.


 

Aiheeseen liittyvät artikkelit


 

Selaa lakitietoa