» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Mikäli työnantaja laiminlyö työturvallisuuteen liittyviä velvoitteitaan, on työnantaja syyllistynyt työturvallisuusrikokseen. Rikokseen syyllistyminen ei edellytä varsinaisen vahingon tai työtapaturman tapahtumista, vaan rangaistus laiminlyönnistä voidaan toteuttaa siinäkin tapauksessa, kun puute työturvallisuusasioissa huomataan.
Rikosoikeudelliseen vastuuseen työnantaja joutuu, kun työturvallisuusseikkoja on laiminlyöty tahallisesti tai huolimattomuudesta johtuen ja kun työnantaja on kuitenkin tiennyt, etteivät työolosuhteet täytä työturvallisuusvaatimuksia.
Vain sellaisilla henkilöillä, joilla on ollut mahdollisuus vaikuttaa työturvallisuuteen liittyvän epäkohdan korjaamiseen, on asiassa rikosoikeudellinen vastuu. Kun arvioidaan siitä, kenelle vastuu laiminlyönnistä kuuluu, tulee ottaa huomioon, keiden työnantajien edustajien olisi pitänyt toimia huolellisemmin ehkäistäkseen työturvallisuuden laiminlyönti. Vastuussa työturvallisuuden laiminlyönnistä on tyypillisimmin se taho, joka valvoo työn kulkua.
- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi
Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.
Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:
- maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
- maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
- halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.
Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.
Aiheeseen liittyvät artikkelit
Selaa lakitietoa