Minilex - Lakipuhelin

Työntekijän vastuun rajoitus


» Lakipuhelin neuvoo kokemuksella - Soita 0600 12 450 »

Mikäli työntekijän viaksi voidaan lukea vain lievä tuottamus, vahingonkorvausta ei tuomita ollenkaan. Tällaisessa tilanteessa työnantaja on vastuussa työntekijän aiheuttamasta vahingosta ja siitä mahdollisesti seuraavasta vahingonkorvausvaatimuksesta. Yleensäkin työntekijän korvausvastuu vahingosta ei ole laajaa, ellei vahinkoa ole aiheutettu tahallisesti.


- Lakipuhelin neuvoo joka päivä klo 6 - 24 -


 

Selaa lakitietoa

 

» Edullisempaa lakipalvelua - jätä yhteydenottopyyntö »