Minilex - Lakipuhelin

Työnantajan maksama vakuutusmaksu


» Lakipuhelin neuvoo kokemuksella - Soita 0600 12 450 »

Työnantajan maksamat työntekijän säästöhenkivakuutuksen ja vapaaehtoisen yksilöllisen eläkevakuutuksen maksut ovat vakuutetun henkilön veronalaista ansiotuloa. Niistä on siis maksettava tuloveroa siinä missä esimerkiksi palkkatuloistakin.

Työnantajan maksamat, työntekijälleen ottaman vapaaehtoisen yksilöllisen eläkevakuutuksen maksut ovat veronalaista ansiotuloa vain siltä osin, kun niiden yhteismäärä verovuonna ylittää 8 500 euroa. On mahdollista, että verovelvollisella on eri työnantajien ottamia vapaaehtoisia yksilöllisiä eläkevakuutuksia. Enimmäismäärä ei kuitenkaan ole työnantajakohtainen. Kaikkien työnantajien maksamat maksut luetaan mainittuun 8 500 euron enimmäismäärään.

Vaikka vakuutusmaksut edellä mainitun säännön perusteella olisivat verovapaita, ne voidaan poikkeuksellisesti katsoa myös veronalaiseksi ansiotuloksi. Näin menetellään, jos vakuutus on otettu muualta kuin Euroopan talousalueeseen kuuluvassa valtiossa olevasta vakuutuslaitoksesta. Samoin toimitaan silloin, kun vakuutus on otettu vakuutuslaitoksesta, jonka kiinteä toimipaikka on tällaisessa valtiossa.

Jos henkilö muuttaa Ulkomailta Suomeen, työnantajan maksaman vakuutuksen maksut eivät ole veronalaista tuloa, jos ne ovat yhteismäärältään alle 8 500 euroa. Verottomuus koskee muuttovuotta ja kolmea sitä seuraavaa vuotta. Tämä edellyttää, että maksut perustuvat vakuutukseen, joka on otettu vähintään yhtä vuotta ennen henkilön Suomeen muuttamista. 

Verottomuus ei kuitenkaan koske henkilöä, joka on ollut Suomessa yleisesti verovelvollinen Suomeen muuttamista edeltäneiden viiden vuoden aikana. Yleisesti verovelvollisella tarkoitetaan henkilöä, jolla on varsinainen koti Suomessa, tai joka jatkuvasti oleskelee Suomessa yli kuuden kuukauden ajan.

 


- Lakipuhelin neuvoo joka päivä klo 6 - 24 -


Aiheeseen liittyvät artikkelit

 

Selaa lakitietoa

 

» Edullisempaa lakipalvelua - jätä yhteydenottopyyntö »