Minilex - Lakipuhelin

Verovapaat matkakustannusten korvaukset


>> Lakipuhelin neuvoo vuosien kokemuksella - Soita 0600 12 450 >>

Työnantajalta työmatkasta saatu matkustamiskustannusten korvaus, päiväraha, ateriakorvaus ja majoittumiskorvaus eivät ole työntekijälle veronalaista tuloa.

Veronalaista tuloa ei ole myöskään matkustamiskustannusten eikä kohtuullisten majoittumiskustannusten korvaus sellaisesta matkasta, jonka työntekijä tekee työtehtäviensä hoitamiseksi toissijaiseen työpaikkaansa.

Toissijaisena työpaikkana pidetään sellaista työnantajan tai tämän kanssa samaan intressipiiriin kuuluvan yhteisön vakituista toimipaikkaa, joka sijaitsee toisella paikkakunnalla tai toisessa valtiossa kuin työntekijän ensisijaisena pidettävä varsinainen työpaikka.

Mikäli työntekijä toimii toimialalla, joilla erityistä työntekemispaikkaa joudutaan vaihtamaan usein johtuen alalle tunnusomaisesta työn lyhytaikaisuudesta, katsotaan päivittäisistä asunnon ja erityisen työntekemispaikan välisistä matkoista saaduista korvauksista verovapaaksi tuloksi ainoastaan matkustamiskustannuksista saatu korvaus. Edellytyksenä on, että verovelvollisella ei ole varsinaista työpaikkaa. Toisaalta, mikäli työntekijälle ei ole tilaisuutta työnantajan järjestämään työpaikkaruokailuun erityisellä työntekemispaikalla tai sen välittömässä läheisyydessä, katsotaan verovapaaksi lisäksi myös ateriakorvaus.

Työnantajalta työmatkasta saatuun matkakustannusten korvaukseen rinnastetaan tietyin edellytyksin ja rajoituksin myös yleishyödylliseltä yhteisöltä saatu matkakustannusten korvaus, silloinkin, kun verovelvollinen ei ole työsuhteessa yleishyödylliseen yhteisöön tai ei muuten saa palkkaa työstä, johon matka liittyy.

Lisäksi tavanomaiset ja kohtuulliset voivat olla verovapaata tuloa, samoin tietyt sosiaalietuudet. Verovapaista tuloista määrätään tarkemmin tuloverolaissa.

Soittamalla lakipuhelimeen saatat säästää helposti jopa tuhansia euroja.

Aiheeseen liittyvät artikkelit

 

Selaa lakitietoa