Konkurssilain mukaan, jotta konkurssi voitaisiin aloittaa, ja velallinen voitaisiin asettaa ... suuremmat kuin hänen varansa ja varojen riittämistä velkojen maksuun arvioidaan tästä näkökulmasta. ... Maksukyvyttömyys ja ylivelkaisuus ovat lähikäsitteitä: ylivelkaisuuden arviointi on aina maksukyvyn arviointia. ...
mahdollista. Myyjä voi esimerkiksi nostaa kanteen ostajaa vastaan, ja vaatia kaupan julistamista pätemättömäksi ... kutsutuissa kaksoisluovutustilanteissa, missä myyjä on luovuttanut saman kiinteistön kahteen eri kertaan ja ... lainhuutoa. Koska lainhuuto merkitään julkiseen lainhuuto- ja kiinnitysrekisteriin, se luo myös kiinteistön ...
on kotonaan ja suostunut olemaan työnantajan käytettävissä, tällaista varallaoloaikaa ei useimmiten ... työntekijän vapaa-ajan käyttöä ja siitä tulee maksaa rahallinen korvaus. Korvauksen suuruudessa huomioidaan ... Säännöllisen työajan pituus on määritelty laissa siten, että se on enintään kahdeksan tuntia vuorokaudessa ja ...
ja työntekijän kesken. Vuosilomakaudesta on voitu sopia laista poikkeavasti myös työehtosopimuksessa. ... Lomaudella tarkoitetaan toukokuun toisen päivän ja syyskuun 30. päivän välistä aikaa nämä kyseiset päivät ... on annettava ennen seuraavan lomakauden alkua. Kesälomakausi on siten 2.5.–30.9. ja talvilomakausi ...
velvoittaa työnantajia ja yhdistyksiä, jotka ovat sitoutuneet työehtosopimukseen. Velvoitteet koskevat myös ... alayhdistyksiä ja niitä työnantaja- ja työntekijäjäseniä, jotka kuuluvat sitoutuneisiin yhdistyksiin. ... työskentelevät kyseisessä yrityksessä ja kuuluvat työehtosopimuksen soveltamisalaan Normaalisitova työehtosopimus ...
Irtisanomisen vaihtoehtona työntekijä voidaan sijoittaa uudelleen muuhun työhön ja tällöin ... työnantajan että työntekijän näkökulmasta katsoen tarkoituksenmukaista ja kohtuullista. Työnantajan puolelta ... tarkoituksenmukaisuutta on tarkasteltava lähinnä ottamalla huomioon taloudelliset ja käytännön mahdollisuudet järjestää ...
pääsääntöisesti luvaton poissaolo työstä aiheuttaa työntekovelvollisuuden rikkomisen ja mahdollisesti ... työtaisteluun ja oman tai lapsen sairauden vuoksi aiheutuvat poissaolot. Lähtökohtaisesti työnantajalla on ... oikeus irtisanoa työsopimus, jos työntekijä on ollut töistä poissa luvattomasti ja ilmoittamatta, koska ...
Työntekijät voivat valita luottamusmiehen muun muassa valvomaan lakien ja työehtosopimuksen ... työntekijöihin. Luottamusmiestä ja luottamusvaltuutettua koskee irtisanomissuoja. Irtisanomissuoja ei tule ... työnantaja on irtisanomassa henkilön asiallisesta ja painavasta syystä. Tällainen syy voi syntyä työntekijän ...
Työnantajan on ennen lomauttamista selvitettävä lomauttamisen perusteet ja laajuus, alkamisaika ja ... lomautuksen alkamista. Työnantaja voi noudattaa myös pidempää ilmoittamisaikaa ja lisäksi on otettava huomioon ... lomautuksen kestoaika ja syy. Lomautusilmoitus tulee ensisijaisesti antaa henkilökohtaisesti, mutta jos tämä ...
Keskeneräisen asunnon tarkastaminen ei välttämättä edes antaisi ostajalle oikeaa käsitystä asunnon laatu- ja ... ja virheisiin tulisi myös vedota silloin. Jos asunto sitä myytäessä on valmis ja ostaja on ... tarjonnut hänelle mahdollisuutta tarkastaa asunto ja hän on jättänyt ilman hyväksyttävää syytä tämän ...