Toimitusjohtajan erottaminen voi tulla yllätyksenä. Hallitus saattaa ilmoittaa erottamispäätöksestä ja tarjota samalla erokorvausta koskevaa sopimusta allekirjoitettavaksi. Sopimuksen ehdot kannattaa tarkistaa huolellisesti ennen allekirjoittamista.
Osakeyhtiön hallitus voi erottaa toimitusjohtajan ilman työsopimuslain mukaista irtisanomisperustetta. Toimitusjohtajan oikeudet erotilanteessa määräytyvät pitkälti johtajasopimuksen perusteella. Sopimuksesta on tärkeää tarkistaa esimerkiksi irtisanomisaikaa, erokorvausta, bonuksia, osakepalkkioita ja kilpailukieltoa koskevat ehdot. Toisin kuin työsuhteessa oleviin työntekijöihin, osakeyhtiölain mukaiseen toimitusjohtajaan ei lähtökohtaisesti sovelleta työsopimuslakia. Muiden johtajien kohdalla tilanne voi olla toinen, jos he työskentelevät työsuhteessa.
Laadimme toimitusjohtaja- ja johtajasopimuksia sekä yritysten että johtajien puolesta. Autamme sopimusehtojen laatimisessa ja tarkistamisessa sekä erotilanteisiin liittyvissä erimielisyyksissä. Jos erokorvauksesta, bonuksesta tai kilpailukiellosta on syntynyt riita, arvioimme sopimuksen ehdot ja laadimme tarvittaessa kirjallisen vaatimuksen.
Soita asiakaspalveluun 0400 4111 43
Pyydä tarjouspyyntö
Jätä sitomaton tarjouspyyntö juristeille
Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.
Tai soita maksutta ja luottamuksellisesti Minilex-juristiverkoston asiakaspalveluun:
+358 400 4111 43
klo 8 - 19 • la–su 10 - 17