Minilex - Lakipuhelin

Luvattoman ulkomaisen työvoiman käyttö

» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »

Ulkomaisella Suomessa työskentelevällä on oltava työntekijän oleskelulupa, tai muu työntekoon Suomessa oikeuttava lupa. Mikäli työnantaja tai tämän edustaja ottaa palvelukseensa henkilön, jolla ei tällaista lupaa ole, on työnantaja syyllistynyt luvattoman ulkomaisen työvoiman käyttöön.

Rikokseksi luetaan myös se, mikäli työnantajan tietoon on tullut henkilön työskentelevän ilman työntekoa koskevaa lupaa, ja työnantaja tai tämän edustaja pitää palveluksessaan tätä työntekijää vielä tämän jälkeenkin.

Säännös koskee myös urakan, aliurakan antajan, työn teettäjän tai heidän edustajaansa, joka laiminlyö varmistautua työntekijöiden luvista. Tämä pyrkii pitämään huolen siitä, ettei urakkatöissä käytetä laitonta ulkomaista työvoimaa, josta seurauksena voidaan urakan teettäjä asettaa vastuuseen, mikäli hän laiminlyö selonottovelvollisuutensa.

Rangaistuksena luvattoman ulkomaisen työvoiman käytöstä tuomitaan sakkoon tai vankeuteen enintään yhdeksi vuodeksi.

- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -


Pyydä tarjous lakipalvelusta

 

Jätä sitomaton tarjouspyyntö lakimiehen palkkaamiseksi




Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.


 


 

Selaa lakitietoa