- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Suomen paras lakipuhelin! Kiitos tästä palvelusta.
Työntekijöiden edustajat toimivat työpaikoilla palkansaajan ja työnantajan välikäsinä. Työntekijöiden edustajan tehtävänä on edustaa työntekijäjoukkoa, ja saada heille myönteiset edut neuvoteltua. Joskus käsiteltävänä on vaikeitakin asioita. Näiden neuvottelujen myötä saattaa työnantajien hampaankoloon jäädä jotain, jonka vuoksi heitä voitaisiin alkaa syrjiä tai asettaa huonoon valoon ja pyrkiä irtisanomaan. Siksi heidän täytyy saada toiminnalleen tavallista suurempaa suojaa. Työ- ja virkaehtosopimuksissa sekä laissa määritellään perusteet muun muassa hyväksyttävälle irtisanomiselle ja lomauttamiselle.
Työnantaja tai tämän edustaja, joka ilman laissa säädettyä tai työehto- tai virkaehtosopimuksessa määrättyä perustetta irtisanoo, muuten erottaa tai lomauttaa luottamushenkilön, syyllistyy työntekijöiden edustajan oikeuksien loukkaamiseen. Rikoksessa tarkoitettujen toimenpiteiden kohteena luottamusmiehen kanssa samassa asemassa ovat luottamus- tai työsuojeluvaltuutetut, muut lainsäädäntöön perustuvat henkilöstön edustajat tai yhteistoimintaedustajat. Heidän työsopimustaan ei saa myöskään perusteetta muuttaa osa-aikaiseksi.
Kyseisestä rikoksesta voidaan tuomita rangaistukseksi sakkoa, jollei teko ole työsyrjintänä rangaistava.
Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.
Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.
Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:
Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.