- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Suomen paras lakipuhelin! Kiitos tästä palvelusta.
» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Avoin yhtiö muodostuu vastuunalaisista yhtiömiehistä, jotka käyttävät päätösvaltaa yhtiössä joko yksin tai yhdessä. Jokaisella yhtiömiehellä on pääsääntöisesti oikeus hoitaa yhtiön asioita ilman toisen yhtiömiehen myötävaikutusta. Oikeus on henkilökohtainen eikä sitä voi luovuttaa toiselle.
Kielto-oikeus
Vaikka yhtiömiehen oikeus hoitaa yhtiön asioita itsenäisesti on pääsääntö, itsenäistä oikeutta päätöksentekoon voi kuitenkin rajoittaa toisen yhtiömiehen kielto-oikeus. Kielto-oikeuden mukaan yhtiömiehellä on oikeus kieltää toista yhtiömiestä ryhtymästä tiettyyn toimenpiteeseen. Yhtiömiehellä, joka ei yhtiösopimuksen mukaan ole oikeutettu hoitamaan yhtiön asioita, ei kuitenkaan ole kielto-oikeutta. Kielto-oikeutta ei myöskään ole sellaisessa asiassa, josta on yhtiösopimuksen mukaisesti päätetty yhtiömiesten kokouksessa. Kielto-oikeuden taustalla on avoimen yhtiön yhtiömiesten henkilökohtainen vastuu yhtiön velvoitteista. Vastuu on yhteisvastuullista, mikä tarkoittaa sitä, että yhtiömies voi joutua vastuuseen myös yhtiökumppaninsa aiheuttamasta velasta. Tämän vuoksi kielto-oikeus on keskeinen tapa rajoittaa taloudellisia riskejä avoimessa yhtiössä.
Yhteinen päätösvalta
Jos päätettävässä asiassa on kyse yhtiön toimialaan tai tarkoitukseen kuulumattomasta toimenpiteestä, päätökseen tarvitaan pääsääntöisesti kaikkien yhtiömiesten suostumus. Jos johonkin toimenpiteeseen yhtiösopimuksen mukaan vaaditaan useamman kuin yhden yhtiömiehen suostumus, mutta joku heistä on sairauden tai poissaolon vuoksi estynyt antamasta suostumustaan, yhtiömies saa suorittaa toimen vain, jos se on kiireellinen ja yhtiön oikeuden turvaamiseksi tai sitä uhkaavan vahingon torjumiseksi välttämätön. Toimea ei siis saa suorittaa esimerkiksi vain sillä perusteella, että siitä voisi olla hyötyä yhtiölle. Toimelta edellytetään välttämättömyyttä.
Jokaisella yhtiömiehellä on oikeus edustaa yhtiötä sen toimialaan kuuluvissa asioissa. Tätäkin oikeutta voidaan yhtiösopimuksessa rajoittaa siten, että oikeus edustaa yhtiötä poistetaan yhdeltä tai useammalta yhtiömieheltä, taikka siten, että se on kahdella tai useammalla yhtiömiehellä yhdessä. Tällöin edustamisessa on noudatettava yhtiösopimuksen määräyksiä.
Sopimusvapaus
Kaikista edellä mainituista asioista voidaan sopia yhtiömiesten kesken toisin sopimalla niistä yhtiösopimuksessa. Lain säännökset ovat siis tältä osin pääosin tahdonvaltaisia. Yhtiösopimuksessa voidaan sopia esimerkiksi niin, että tiettyihin toimiin tarvitaan yhtiömiesten enemmistön suostumus. Jos yhtiösopimuksessa ei ole muuta sovittu, menetellään avoimesta yhtiöstä ja kommandiittiyhtiöstä annetun lain säännösten mukaisesti.
Yhteenveto
- Lähtökohtaisesti jokaisella yhtiömiehellä on oikeus yksin hoitaa yhtiön asioita ja ryhtyä toimiin yhtiössä. Tätä oikeutta rajoittaa ainoastaan toisen yhtiömiehen kielto-oikeus.
- Yhtiömiehet käyttävät päätösvaltaa siis sekä yksin että yhdessä. Yhtiön toimialaan ja tarkoitukseen kuulumattomiin toimiin vaaditaan kaikkien yhtiömiesten suostumus. Yleensä myös merkittävistä päätöksistä on päätettävä yhdessä.
- Jokaisella yhtiömiehellä on oikeus edustaa yhtiötä sen toimialaan kuuluvissa asioissa. Tätäkin oikeutta voidaan yhtiösopimuksessa rajoittaa siten, että oikeus edustaa yhtiötä poistetaan yhdeltä tai useammalta yhtiömieheltä, taikka siten, että se on kahdella tai useammalla yhtiömiehellä yhdessä.
Summary in English
- Each partner has the right to manage the company's affairs alone and take actions in the company. This right is limited only by the prohibition right of the other partner.
- The members of the company therefore exercise decision-making power both alone and together. The consent of all partners is required for activities outside the scope and purpose of the company. In general, important decisions must also be decided together.
- Each partner has the right to represent the company in matters within its scope. This right can also be limited in the partnership agreement in such a way that the right to represent the company is removed from one or more partners, or in such a way that it is shared by two or more partners together.
Kysymyksiä ja vastauksia
1. Mikä on yhtiömiessopimus?
Yhtiömiessopimus on sopimus, jossa sovitaan yhdessä yhtiön toiminnasta ja sen periaatteista. Yhtiömiessopimus on vapaaehtoinen, mutta hyödyllinen sopimus joka kannattaa tehdä yhtiötä perustaessa.
Aiheesta muualla
- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi
Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.
Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:
- maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
- maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
- halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.
Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.
Aiheeseen liittyvät artikkelit
Selaa lakitietoa