Minilex - Lakipuhelin

Yleiset nimitysperusteet virkoihin


» Lakipuhelin neuvoo kokemuksella - Soita 0600 12 450 »

Yleisiä virkanimitysperusteita on kolme. Ne ovat kyky, taito ja koeteltu kansalaiskunto. Kyky viittaa henkilön koulutukseen ja työkokemukseen, joten henkilön kykyä tarkasteltaessa kiinnitetään huomiota sellaisiin tietoihin ja taitoihin, jotka hän on saavuttanut koulutuksella ja työkokemuksella. Lisäksi kyvyllä tarkoitetaan esimerkiksi luontaista lahjakkuutta, työkykyä, järjestelykykyä ja johtamiskykyä. Taito puolestaan viittaa henkilökohtaisiin ominaisuuksiin. Koeteltu kansalaiskunto liittyy kansalaistoimintaan sekä nuhteettomaan käytökseen. Virkaa täytettäessä joudutaan yleensä erikseen ratkaisemaan, mitä näillä yleisillä nimitysperusteilla juuri siinä tilanteessa tarkoitetaan. Pätevyyttä ja ansioita tarkentavia kriteerejä käytetään tällöin usein tulkinnan apuna.

Näiden yleisten virkanimitysperusteiden lisäksi on joihinkin virkoihin olemassa yleisiä ja erityisiä kelpoisuusehtoja. Laissa siis säädetään erikseen, jos virkaan on erityisiä kelpoisuusvaatimuksia koskien esimerkiksi tietynlaista koulutusta tai työkokemusta. Joihinkin virkoihin ja julkisiin tehtäviin on mahdollista valita vain Suomen kansalainen. Tällaisia virkoja ovat esimerkiksi tuomarin ja oikeuskanslerin virat. Jos näin on, pitää siitä olla mainittu erikseen laissa.

Laissa on säädetty yleisestä kelpoisuusiästä virkoihin. Virkaan nimitettävän henkilön pitää olla 18 vuotta täyttänyt. On kuitenkin mahdollista nimittää virkaan 15 vuotta täyttänyt henkilö, mikäli se on viran asianmukaisen hoitamisen kannalta soveliasta. Laissa on myös säädetty korkeammista ikävaatimuksista. Esimerkiksi lautamiehen on oltava 25 vuotta täyttänyt.


- Lakipuhelin neuvoo joka päivä klo 6 - 24 -


 

Selaa lakitietoa

 

» Edullisempaa lakipalvelua - jätä yhteydenottopyyntö »