- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Suomen paras lakipuhelin! Kiitos tästä palvelusta.
» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Avoimen yhtiön yhtiömiehellä on oikeus vaatia yhtiön purkua silloin, kun edellytyksiä yhtiösuhteen jatkamiselle ei ole. Tällaiset tilanteet on määritelty avoimesta yhtiöstä ja kommandiittiyhtiöstä annetussa laissa ja niillä tarkoitetaan lähinnä tilanteita, joissa yhtiön toiminnan jatkaminen ei ole enää tarkoituksenmukaista. Selitys tälle on looginen, sillä lähtökohtaisesti kenenkään ei voida odottaa pakotettuna jatkavan toimintaa, joka esimerkiksi kuluttaa enemmän rahaa kuin tuottaa sitä.
Yhtiösuhteeseen perustuvien velvoitteiden rikkominen
Yhtiömiehellä on oikeus vaatia yhtiön purkamista ensinnäkin silloin, kun toinen yhtiömies rikkoo olennaisesti yhtiösuhteeseen perustuvia velvollisuuksiaan. Yhtiösuhteeseen perustuvia velvollisuuksia voivat olla esimerkiksi sovitun työn tekeminen yhtiön hyväksi tai pitäytyminen omalla vastuualueellaan esimerkiksi yhtiötä koskevien päätösten tekemisessä.
Aseman käyttö yhtiön edun vastaisesti
Yhtiömies voi vaatia yhtiön purkamista myös siinä tilanteessa, jos toinen yhtiömies jatkuvasti käyttää asemaansa yhtiössä sen edun vastaisesti. Yhtiömies siis rikkoo lojaliteettivelvollisuuttaan yhtiötä kohtaan. Aseman käyttäminen yhtiön edun vastaisesti tavallisesti tarkoittaa sitä, että yhtiömies käyttää hyväkseen oikeuttaan tehdä itsenäisiä päätöksiä yhtiön toimialaan kuuluvissa asioissa tavalla, joka aiheuttaa haittaa yhtiölle. Yleensä, jotta yhtiön edun vastainen toiminta voitaisiin katsoa tarkoittavan edellytysten puuttumista yhtiösuhteen jatkamiselle, toiminnan tulee olla jatkuvaa tai ainakin toistuvaa. Yksi huono päätös tuskin johtaisi siis edellytysten lakkaamiseen.
Toiminnan jatkaminen kohtuutonta huomioiden henkilökohtaiset olosuhteet
Oikeus vaatia yhtiön purkamista on yhtiömiehellä myös silloin, kun yhtiön toiminnan jatkamista voidaan pitää kohtuuttomana yhtiömiehen kannalta ottaen huomioon muutokset jotka ovat tapahtuneet hänen tai toisen yhtiömiehen terveydentilassa, taloudellisessa asemassa tai muussa vastaavassa seikassa. Eli siis vakavassa sairastapauksesta tai muussa henkilökohtaisesta kriisistä kärsivän yhtiömiehen voidaan katsoa aiheuttavan sen, että edellytyksiä yhtiötoiminnan jatkamiselle ei enää ole. Olennaista tämän kriteerin tulkinnassa on se, onko yhtiömies estynyt hoitamasta yhtiösuhteeseen perustuvia velvoitteitaan.
Yhtiön toimintaedellytysten huonontuminen
Yhtiömiehellä on oikeus vaatia yhtiön purkamista myös tilanteessa, jossa yhtiön muut toimintaedellytykset ovat olennaisesti huonontuneet. Tämä voi liittyä vaikkapa muutoksiin liiketoimintaympäristössä. Hyvä esimerkki olisi muutos lainsäädännössä, joka tekisi yhtiön liiketoiminnan käytännössä kannattamattomasti. Tällöin ei liene tarkoituksenmukaista odottaa, että yhtiö menee vararikkoon, jos yhtiön toiminta voitaisiin lopettaa toiminnan edellytysten lakattua yhtiömiehen vaatimuksesta koska tahansa.
Pakottavaa oikeutta
Edellä esitetyistä yhtiön toiminnan jatkamisen edellytyksiin liittyvistä toiminnan lopettamisen perusteista ei ole mahdollista sopia yhtiösopimuksessa toisin. Säännökset ovat siis pakottavaa oikeutta. Mikäli yhtiömies vaatii yhtiön purkua edellä esitettyihin perusteisiin vedoten, on yhtiö mahdollista purkaa ilman yhtiösopimuksen irtisanomisaikaa.
- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi
Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.
Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:
- maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
- maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
- halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.
Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.
Aiheeseen liittyvät artikkelit
Selaa lakitietoa