» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Työnantaja voi riitauttaa työntekijän palkkaturvahakemuksen. Tämä riitautus voi koskea palkkaturvana maksettavan saatavan määrää tai perustetta, sekä väitettä hänen maksukyvyttömyydestään. Jos näin tapahtuu, työntekijän on nostettava kanne työnantajaa vastaan oikeutensa säilyttämiseksi palkkaturvaan.
Tällä kanteella työntekijä pyrkii vahvistamaan näiden palkkasaatavien olemassaolon valtiota vastaan ja samalla velvoittamaan työnantajan suorittamaan nämä saatavat itselleen. Asiaa koskevassa oikeudenkäynnissä on mahdollista vahvistaa valtiota vastaan pienemmät saatavat kuin mitä työantaja on velvollinen suorittamaan.
Tässä asiassa annettava tuomio sitoo valtiota saatavien perusteen ja määrän osalta. Tämän jälkeen tehtävässä uudessa palkkaturvahakemuksessa viranomainen kuitenkin tutkii muut palkkaturvan myöntämiseen liittyvät edellytykset (kuten määräajat), joten tämä tuomio ei vielä automaattisesti johda palkkaturvan myöntämiseen.
- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Pyydä tarjous lakipalvelusta
Jätä sitomaton tarjouspyyntö lakimiehen palkkaamiseksi
Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.
Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi
Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.
Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:
- maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
- maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
- halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.
Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.
Aiheeseen liittyvät artikkelit
Selaa lakitietoa