- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Suomen paras lakipuhelin! Kiitos tästä palvelusta.
Työnantaja vastaa työpaikan työsuojelusta. Työnantajan on tehtävä työsuojelun toimintaohjelma, joka kuuluu työnantajan työturvallisuusvelvoitteisiin.
Työnantajalla on siis oltava turvallisuuden ja terveellisyyden edistämiseksi ja työntekijöiden työkyvyn ylläpitämiseksi tarpeellista toimintaa varten tällainen työsuojelun toimintaohjelma, joka kattaa työpaikan työolojen kehittämistarpeet ja työympäristöön liittyvien tekijöiden vaikutukset. Toimintaohjelmasta johdettavat tavoitteet turvallisuuden ja terveellisyyden edistämiseksi sekä työkyvyn ylläpitämiseksi on otettava huomioon työpaikan kehittämistoiminnassa ja suunnittelussa ja niitä on käsiteltävä työntekijöiden tai heidän edustajiensa kanssa.
Työsuojelun toimintaohjelmasta tulee ilmetä työsuojelun kehittämistarpeet työpaikalla ja työympäristöön vaikuttavat tekijät. Toimintaohjelma otetaan huomioon, kun työympäristöä kehitetään, ja sitä käsitellään työntekijöiden ja heidän edustajiensa kanssa. Työsuojelun toimintaohjelmaan voi olla myös kirjattu menettelyohjeita, joilla ehkäistään epäasiallista kohtelua tai häirintää. Lisätietoja työsuojelun toimintaohjelmasta voit kysyä juristeiltamme.
Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.
Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.
Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:
Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.