Minilex - Lakipuhelin

Työergonomia on työnantajan vastuulla

» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »

Työnantajan on mitoitettava työpiste ja valittava käytettävät työvälineet niin, että ne ovat ergonomisesti huomioiden oikein mitoitetut. Ergonomisuuteen vaikuttaa työn luonteen lisäksi myös työntekijän ominaisuudet. Ergonomisuus edellyttää esimerkiksi tarpeeksi tilavia työtiloja.

Työn tekeminen ei myöskään saa aiheuttaa tarpeetonta kuormitusta työntekijän terveydelle, joten tarpeelliset apuvälineet tulee olla käytettävissä, jotta ne keventävät esimerkiksi tarvittavia nostoja. Työnantajan onkin heti tiedon saatuaan työn liiallisesta kuormittavuudesta ryhdyttävä toimiin sen vähentämiseksi ja kuormittavuuden aiheuttaman vaaran poistamiseksi kokonaan.

Työn ergonomian ja kuormittavuuden arvioinnissa sekä parantamisessa on tarpeen tullen käytettävä asiantuntijaa apuna.

- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -


Pyydä tarjous lakipalvelusta

 

Jätä sitomaton tarjouspyyntö lakimiehen palkkaamiseksi




Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.


 


Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi

Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.

Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:

  • maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
  • maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
  • halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.

Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.


 

Selaa lakitietoa

 

[chatbot]