Minilex - Lakipuhelin

Hallitus esittää työterveyshuollon korvausjärjestelmään muutoksia

Uudistuksella halutaan siirtää työnantajan järjestämässä työterveyshuollossa painotusta ehkäisevän työterveyshuollon mukaiseen toimintaan. Tällä tavoitellaan työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyvien määrän vähentämistä tukemalla työikäisten työkykyä koko työuran ajan. Hallitus esittää, että työterveyshuollolle määrättäisiin yksi yhteinen enimmäismäärä, jonka voisi käyttää kokonaan tällaisiin korvausluokka I:n kuuluvaan toimintaan. Enimmäismäärästä sairaanhoidon kustannuksia voitaisiin korvata enintään 40 prosenttia eikä sen sisältöä rajattaisi nykyisestä tasosta.

Nykyisellään korvausprosentti korvausluokka I:n mukaisessa toiminnassa määräytyy monista eri tekijöistä. Korvausprosentti yhdenmukaistettaisiin esityksen mukaan 60 prosenttiin ja erillisistä työkyvyn hallinnan, seurannan ja varhaisen tuen mallin prosenteista luovuttaisiin. Näitä muutoksia sovellettaisiin työnantajien lisäksi myös yrittäjiin ja vastaavien järjestämään työterveyshuoltoon.

Työterveyshuollon korvausten enimmäismäärät, jotka Kela vahvistaa, jäädytettäisiin vuoden 2017 tasolle. Tarkistus tapahtuisi vuonna 2021. Tätä varten hallitus antoi esityksen eduskunnalle 31. toukokuuta. Korvausten jäädyttämistä koskeva säännös tulisi voimaan 1. marraskuuta 2018 ja on voimassa 2021 loppuun asti. Muiden säännösten osalta laki tulisi voimaan 1. tammikuuta 2020.

 

[chatbot]