- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Suomen paras lakipuhelin! Kiitos tästä palvelusta.
» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Kommandiittiyhtiön voitto on aina jakokelpoinen. Lähtökohtana on, että voitto jaetaan vastuunalaisten yhtiömiesten kesken tasan, mutta luonnollisesti asiasta voidaan sopia myös toisin. Kommandiittiyhtiön jaettava voitto-osuus on se summa, mikä jää jäljelle, kun yhtiön tuloksesta on ensin vähennetty yhtiön kulut, palkat ja muut tavanomaiset menot, korvaukset vastuunalaisten yhtiömiesten kuluista yhtiössä ja korvaukset yhtiössä tehdystä työstä, maksettava korko äänettömien yhtiömiesten panokselle yhtiössä ja maksettava korko vastuunalaisten yhtiömiesten panokselle yhtiössä. Loppuosa on jäljellejäänyttä voittoa, joka jaetaan vastuunalaisten yhtiömiesten kesken tasan.
Voiton jakamisesta voidaan sopia toisin. Tämä on tarpeellista etenkin silloin, kun vastuunalaisten yhtiömiesten sijoitukset tai panokset yhtiössä ovat erisuuruisia. Tällöin voiton jakaminen tasan vastuunalaisten yhtiömiesten kesken olisi ongelmallista. Eri suuruisia sijoitettuja panoksia kuitenkin usein kompensoidaan esimerkiksi eri suuruisilla yhtiön hyväksi suoritettavilla työpanoksilla. Mikäli kuitenkin yhtiön hyväksi tehtävän työn jakautumisesta yhtiömiesten kesken sovitaan ja palkkiot siitä maksetaan erikseen, ei tämä järjestely auta pienentämään epätasapainoa. Tällöin eri suuruiset voitto-osuudet voivat tulla tarpeeseen.
Huomattava on, että ensimmäisenä kaikkien kulujen jälkeen yhtiön tulee suorittaa kokonaisuudessaan korkolain mukainen tai yhtiömiesten sopima toisen suuruinen korko äänettömän yhtiömiehen panokselle yhtiössä. Tämä johtuu ensisijaisesti siitä, että äänetön yhtiömies toimii ikään kuin velkojan ja omistajan välimaastossa. Äänettömällä yhtiömiehellä ei ole päätäntävaltaa, mutta toisaalta hän saa korvauksensa aina ennen muita yhtiömiehiä, eikä voi koskaan tulla vastuuseen yhtiön veloista. Se, että yhtiön toiminta olisi ollut menneisyydessä tappiolista, ei estä jakamasta tilikauden voittoa.
Lähtökohtana on, että kommandiittiyhtiön tappio jaetaan vastuunalaisten yhtiömiesten kesken tasan. Asiasta on mahdollista sopia toisin, mutta yleensä tasajako on selkein järjestely. Pahimmassa tapauksessahan yhtiön velat tulevat kokonaisuudessaan yhtiömiesten maksettavaksi, jos yhtiöllä ei ole maksukelpoisia varoja. Toisaalta jos myös muut vastuunalaiset yhtiömiehet joutuvat vararikkoon, voi koko yhtiön velkataakka kasautua yhden vastuunalaisen yhtiömiehen vastattavaksi. Tappiota jaettaessa ei huomioida yhtiömiesten sijoituksia yhtiöön. Äänettömän yhtiömiehen ei tarvitse osallistua tappion jakamiseen, ellei toisin ole sovittu. Käytännössä toisin ei yleensä sovita, sillä äänetön yhtiömies pystyy juuri sen vuoksi pysymään erossa yhtiön toiminnasta sekä tyytymään matalahkoon korvaukseen sijoituksestaan, että hänellä ei ole vastuuta yhtiön tappiosta tai veloista.
Yhtiön toiminnan tappiollisuus vähentää yhtiömiehen omaisuuspanosta yhtiössä. Koska yhtiömiehen omaisuuspanoksen on oltava määrältään se mitä on sovittu, ei yhtiömiehellä ole oikeutta nostaa voitto-osuuttaan ennen kuin sovitun omaisuuspanoksen vaje on katettu. Tämän vuoksi yhtiöpanokset muodostavat ikään kuin puskurit, jotka voivat tasapainottaa yhtiön varallisuustilannetta hyvinä ja huonoina aikoina. Toisaalta tämän merkitystä vähentää vastuunalaisen yhtiömiehen oikeus koska tahansa nostaa yhtiöstä varallisuutta. Lisätietoja aiheesta saa soittamalla lakipuhelimeen
Yhteenveto
- Kommandiittiyhtiön voitto on aina jakokelpoinen.
- Voitot ja tappiot voidaan jakaa tasan, tai niiden jaosta voidaan sopia erikseen.
- Kommandiittiyhtiön jaettava voitto-osuus on se summa, mikä jää jäljelle, kun yhtiön tuloksesta on ensin vähennetty yhtiön kulut, palkat ja muut tavanomaiset menot.
- Lähtökohtana on, että kommandiittiyhtiön tappio jaetaan vastuunalaisten yhtiömiesten kesken tasan.
Summary in English
- The profit of the limited partnership is always divisible.
- Profits and losses can be shared equally, or their sharing can be agreed upon separately.
- The limited partnership's share of profit is the amount that remains after the company's expenses, salaries and other usual expenses have been deducted from the company's profit.
- The starting point is that the loss of the limited partnership is divided equally among the liable partners.
Kysymyksiä ja vastauksia
1. Miten voiton jako tapahtuu äänettömälle yhtiömiehelle?
Laki avoimesta yhtiöstä ja kommandiittiyhtiöstä 1988/389 mukaan äänettömälle yhtiömiehelle suoritetaan yhtiön voitosta korkolain 3 §:n 2 momentin mukaista korkoa vastaava osuus tilikauden alkaessa maksettuna olleelle panokselle. Tämän jälkeen jaetaan loppuosa voitosta vastuunalaisille yhtiömiehille. Jos voitto ei riitä äänettömien yhtiömiesten voitto-osuuksien täysimääräiseen suorittamiseen, jaetaan voitto heidän keskensä tilikauden alkaessa maksettuina olleiden panosten suhteessa.
Aiheesta muualla
- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi
Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.
Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:
- maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
- maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
- halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.
Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.
Aiheeseen liittyvät artikkelit
Selaa lakitietoa