» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Mikäli palkanmaksu viivästyy, on työntekijä oikeutettu viivästyskorkoon ajalta jolta palkkaa ei ole maksettu. Palkka tulee maksaa yleensä palkanmaksukauden viimeisenä päivänä, jollei toisin ole sovittu. Mikäli palkka erääntyisi maksettavaksi arkilauantaina tai pyhäpäivänä, palkka erääntyy maksettavaksi lähimpänä tätä edeltävää arkipäivää. Jos palkka tulisi maksettavaksi esimerkiksi sunnuntaina, oikea palkanmaksupäivä on tätä edeltävä perjantai.
Viivästyskoron määrä, jota palkanmaksun viivästyksestä suorittaa on Euroopan keskuspankin viitekoron määrä lisättynä seitsemällä prosenttiyksiköllä. Työsopimuksessa voi olla myös erilaisia määräyksiä, joiden perusteella viivästynyt palkka tulee esimerkiksi suorittaa korotettuna. Näillä määräyksillä ei voida rajoittaa oikeutta lailliseen viivästyskorkoon.
Mikäli työnantaja ei oma-aloitteisesti suorita viivästyskorkoa palkanmaksun yhteydessä, työntekijän on syytä kääntyä lakimiehen puoleen korvauksen saamiseksi viivästyneestä palkanmaksusta.
- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi
Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.
Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:
- maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
- maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
- halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.
Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.
Aiheeseen liittyvät artikkelit
Selaa lakitietoa