» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Yksi työnantajan tärkeimmistä velvollisuuksista on palkanmaksu työntekijälle. Palkka on maksettava palkanmaksukauden viimeisenä päivänä, ellei toisin sovita. Palkan on oltava työntekijän käytettävissä sen erääntymispäivänä. Jos palkka ei ole erääntymispäivänä työntekijän käytettävissä, palkka on viivästynyt. Työnantaja on vastuussa palkanmaksun myöhästymisestä. Vain ylivoimainen este voi estää työnantajan vastuun. Palkanmaksun viivästyessä työntekijällä on oikeus saada palkalle korkolain mukaista viivästyskorkoa.
Yleensä palkanmaksu myöhästyy vain muutamalla päivällä ja työnantaja maksaa palkkasaatavat heti, kun erehdys on huomattu. Joskus kuitenkin palkanmaksu saattaa viivästyä pitkänkin ajan. Jos palkanmaksu on oleellisesti myöhästynyt, työntekijällä voi olla oikeus päättää työsuhde. Palkkasaaminen vanhenee viidessä vuodessa, joten työntekijällä on viisi vuotta aikaa periä myöhästynyttä palkkasaatavaansa. Kuitenkin, jos työsuhde on päättynyt, kanne palkkasaatavan maksamiseksi on nostettava kahden vuoden kuluessa työsuhteen päättymisestä.
Työsuhteen päättyessä päättyy myös palkanmaksukausi. Näin ollen palkkasaatavat on maksettava työsuhteen päättyessä. Työntekijä ja työnantaja voivat kuitenkin sopia myös toisin. Loppupalkka saatetaan maksaa työnantajan yleisenä palkanmaksupäivänä eli samana päivänä kuin palkka olisi maksettu, jos työsuhde edelleen jatkuisi. Työsuhteen päättymisen jälkeisestä palkanmaksupäivästä voidaan sopia myös työehtosopimuksessa. Jos palkanmaksu viivästyy työsuhteen päättymisen jälkeen, työntekijällä on viivästyskoron lisäksi oikeus saada täysi palkka odotuspäiviltä. Odotuspäivien palkka maksetaan kuitenkin enintään kuudelta päivältä. Jos saatava ei ole selvä ja riidaton tai jos viivästys johtuu laskuvirheestä tai siihen rinnastettavasta erehdyksestä, työntekijällä on oikeus odotuspäivien palkkaan vain, jos hän on huomauttanut viivästyksestä työnantajalle kuukauden kuluessa työsuhteen päättymisestä ja työnantaja ei ole suorittanut saatavaa kolmen arkipäivän kuluessa huomautuksesta.
Jos sinulla on kysyttävää palkanmaksun myöhästymisestä, lakimiehemme auttavat sinua mielellään.
- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi
Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.
Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:
- maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
- maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
- halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.
Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.
Aiheeseen liittyvät artikkelit
Selaa lakitietoa