» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Työntekijän sairasloman aikaisesta palkanmaksusta on säädetty laissa. Lain mukaan työntekijällä on oikeus saada palkkansa myös sairasloman ajalta, mikäli hän on sairauden tai tapaturman vuoksi estynyt tekemään työtään. Sairasloman palkkaan työntekijällä on oikeus, jos estyminen on aiheutunut sairaudesta tai tapaturmasta eikä työntekijä ole aiheuttanut tilaansa tahallaan tai törkeällä huolimattomuudella. Jos työntekijä on siis edesauttanut tai tahallaan aiheuttanut sairastumisensa, voi hän menettää oikeutensa saada palkkaa sairaslomansa ajalta. Jos työnantaja pyytää, täytyy työntekijän myös esittää työnantajalle luotettava selvitys työkyvyttömyydestään, mikä tarkoittaa usein terveydenhoitoalan ammattihenkilön lausuntoa.
Sairasloman palkkaan vaikuttaa se, kuinka pitkään työntekijä on ollut työnantajallaan työssä. Jos työsuhde työntekijän ja työnantajan välillä on jatkunut vähintään kuukauden, työntekijällä on oikeus saada sairaslomansa ajalta täysi palkka sairastumispäivää seuranneen yhdeksännen arkipäivän loppuun. Kuitenkin sen jälkeen, kun työntekijälle syntyy oikeus sairausvakuutuslain mukaiseen päivärahaan, loppuu työntekijän oikeus samalla tähän sairasloman aikaiseen palkkaansa. Jos työsuhde on puolestaan kestänyt alle kuukauden, työntekijällä on oikeus saada puolet eli 50 prosenttia normaalista palkastaan.
Laissa on käsitelty myös työntekijän oikeutta osa-aikaiseen sairauspoissaoloon. Työntekijän työkyky saattaa olla siinä määrin vähentynyt, että hän pystyy työskentelemään vain osa-aikaisissa tehtävissä. Tällöin työntekijälle saattaa syntyä oikeus osasairauspäivärahaan. Osa-aikaiseen työhön siirtymisestä tehdään sopimus osapuolten kesken ja tämän tarkoituksena on työntekijän työssä pysymistä ja oma-aloitteista paluuta kokoaikaiseen työhön. Työntekijän työkyvyn palattua palaaminen kokoaikatyöhön on siten mahdollista ja usein myös toivottavaa.
- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi
Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.
Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:
- maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
- maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
- halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.
Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.
Aiheeseen liittyvät artikkelit
Selaa lakitietoa