Minilex - Lakipuhelin

Kiskonnantapainen työsyrjintä


>> Lakipuhelin neuvoo vuosien kokemuksella - Soita 0600 12 450 >>

Kaikilla työntekijöillä on erilainen elämäntilanne. Jotkut ovat paremmin perillä oikeuksistaan kuin toiset ja toisilla taas saattaa olla huonompi taloudellinen asema. Työnantajat voivat olla tietoisia tästä, mutta he eivät siitä huolimatta saa kohdella työntekijöitään syrjivästi. Pyrkimys on ehkäistä heikommassa asemassa olevan hyväksikäyttämistä. Jos työsyrjinnässä asetetaan työnhakija tai työntekijä huomattavan epäedulliseen asemaan käyttämällä hyväksi työnhakijan tai työntekijän taloudellista tai muuta ahdinkoa, riippuvaista asemaa, ymmärtämättömyyttä, ajattelemattomuutta tai tietämättömyyttä, tekijä syyllistyy kiskonnantapaiseen työsyrjintään. Epäedullinen asema voi ilmetä esimerkiksi muihin työntekijöiden verrattuna huomattavasti alhaisemman palkan maksamisena tai epäasiallisina työaikoina.

Rangaistuksena kiskonnantapaisesta työsyrjinnästä voidaan tuomita sakkoon tai vankeuteen enintään kahdeksi vuodeksi. Kyseinen rangaistussäännös on toissijainen eli sitä sovelletaan, jollei teosta muualla laissa säädetä ankarampaa rangaistusta.

Soittamalla lakipuhelimeen saatat säästää helposti jopa tuhansia euroja.

 

Selaa lakitietoa