- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Suomen paras lakipuhelin! Kiitos tästä palvelusta.
» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Aiheuttamisperiaate toimii vahingonkorvausoikeudessa lainsäädännöllisenä ohjenuorana, eli se vaikuttaa taustaperiaatteena kaikessa vahingonkorvaussääntelyssä. Periaate on myös kansainvälisesti yleisesti hyväksytty ja sitä sovelletaan etenkin ympäristöoikeudellisissa vahingonkorvaustilanteissa. Aiheuttamisperiaatteen mukaan vaarallista tai muutoin riskialtista toimintaa harjoittavan tahon on kannettava vastuu toiminnastaan aiheutuvista haitallisista seurauksista sekä maksettava mahdolliset korvaukset. Toiminnanharjoittaja on aiheuttamisperiaatteen nojalla vastuussa vaikutusten ennaltaehkäisystä sekä haittojen poistamisesta ja rajoittamisesta mahdollisimman vähäisiksi.
Toiminnanharjoittajalla on vastuu siitä, että hänen toimenpiteensä vahinkojen ennaltaehkäisemiseksi sekä korjaamiseksi ovat riittävän tehokkaita. Toiminnan luonteesta riippuu se, millaisiin toimenpiteisiin toiminnan harjoittajan on ryhdyttävä ja varauduttava. Mitä riskialttiimpaa toiminta on, sitä paremmin hänen odotetaan varautuvan vahinkojen mahdollisuuteen. Riskiarvioinnissa on huomioitava sekä vahinkojen aiheutumisen todennäköisyys että mahdollisten vahinkojen vakavuus.
Aiheuttamisperiaatteeseen liittyvänä ongelmana on joskus sen selvittäminen, mitä tahoa pidetään toiminnan harjoittajana. Lähtökohtaisesti voidaan ajatella, että kyseessä on ainakin se taho, joka tekee vahinkoa aiheuttavaa toimintaa koskevat päätökset. Tietyissä tilanteissa korvausvastuuseen joutuu sellainen taho, joka rinnastetaan toiminnan harjoittajaan sen vuoksi, että juuri hänen toimintansa on syynä vahingon aiheutumiseen. Esimerkiksi urakoitsija, joka tekee työtä toiminnan harjoittajan lukuun ja aiheuttaa vahinkoa, saattaa joutua itse vastuuseen.
Työsuhteissa vastuu kanavoituu yleensä työntekijältä työnantajalle isännänvastuun kautta. Tämä tarkoittaa, että kun työntekijä aiheuttaa työssä vahinkoa omalla toiminnallaan tai laiminlyönnillään, korvauksista vastaakin työnantaja varsinaisen vahingonaiheuttajan eli työntekijän sijaan. Työnantajan on myös aina kannettava oma vastuunsa, eli huolehdittava työntekijöiden ohjaamisesta ja valvomisesta vahinkojen ennaltaehkäisemiseksi. Työnantaja voi periä korvauksia takaisin työntekijältään vain rajoitetusti. Jos kyseessä on vain lievä työntekijän tuottamus, korvausvastuu jää työnantajan kannettavaksi.
» Suomen suurin lakipalvelu auttaa - Soita 0600 12 450 »
Vinkit
- Vaarallista tai muutoin riskialtista toimintaa harjoittavan tahon on kannettava vastuu toiminnastaan aiheutuvista haitallisista seurauksista
Varoitukset
- Työnantajalla on isännänvastuu työntekijöidensä toimista, eli työnantaja on korvausvelvollinen työntekijöidensä tuottamista vahingoista
- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi
Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.
Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:
- maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
- maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
- halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.
Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.
Aiheeseen liittyvät artikkelit
Selaa lakitietoa