Minilex - Lakipuhelin

Aiheuttamisperiaate eli aiheuttaja maksaa -periaate


» Lakipuhelin neuvoo kokemuksella - Soita 0600 12 450 »

Aiheuttamisperiaate toimii vahingonkorvausoikeudessa lainsäädännöllisenä ohjenuorana, eli se vaikuttaa taustaperiaatteena kaikessa sääntelyssä. Se on myös kansainvälisesti yleisesti hyväksytty periaate ja etenkin ympäristöoikeudessa tunnettu. Aiheuttamisperiaatteen mukaan vaarallista tai muutoin riskialtista toimintaa harjoittavan on kannettava toiminnastaan aiheutuvat haitalliset seuraukset sekä niiden kustannukset. Toiminnanharjoittaja on aiheuttamisperiaatteen nojalla vastuussa sekä vaikutuksien ennaltaehkäisystä, että haittojen poistamisesta ja rajoittamisesta mahdollisimman vähäisiksi.

Toiminnanharjoittajalla on vastuu siitä, että hänen toimenpiteensä vahinkojen ennaltaehkäisemiseksi sekä korjaamiseksi ovat riittävän tehokkaita. Riippuu tietenkin toiminnan luonteesta, millaisiin toimenpiteisiin toiminnan harjoittajan on ryhdyttävä ja varauduttava. Mitä riskialttiimpaa toiminta on, sitä paremmin hänen odotetaan varautuvan vahinkojen mahdollisuuteen. Riskiarvioinnissa on huomioitava sekä vahinkojen aiheutumisen todennäköisyys että mahdollisten vahinkojen vakavuus.

Aiheuttamisperiaatteeseen liittyvänä ongelmana on joskus sen selvittäminen, ketä pidetään toiminnan harjoittajana. Lähtökohtaisesti voidaan ajatella, että kyseessä on ainakin se taho, joka tekee vahinkoa aiheuttavaa toimintaa koskevat päätökset. Tietyissä tilanteissa korvausvastuuseen joutuu sellainen taho joka rinnastetaan toiminnan harjoittajaan sen vuoksi, että juuri hänen toimintansa on syynä vahingon aiheutumiseen. Esimerkiksi urakoitsija joka tekee työtä toiminnan harjoittajan lukuun ja aiheuttaa vahinkoa, saattaa joutua itse vastuuseen.

Työsuhteissa vastuu kanavoituu yleensä työntekijältä työnantajalle isännänvastuun kautta. Tämä tarkoittaa, että kun työntekijä aiheuttaa työssä vahinkoa omalla toiminnallaan tai laiminlyönnillään, korvauksista vastaakin työnantaja varsinaisen vahingonaiheuttajan eli työntekijän sijaan. Tietenkin työnantajan on aina kannettava myös oma vastuunsa, eli huolehdittava työntekijöiden ohjaamisesta ja valvomisesta vahinkojen ennaltaehkäisemiseksi. Työnantaja voi periä korvauksia takaisin työntekijältä vain rajoitetusti: esimerkiksi jos kyseessä oli vain lievä työntekijän tuottamus, korvausvastuu jää työnantajan kannettavaksi.


- Lakipuhelin neuvoo joka päivä klo 6 - 24 -


 

Selaa lakitietoa

 

» Edullisempaa lakipalvelua - jätä yhteydenottopyyntö »