» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Työnantajan velvollisuutena on maksaa työntekijälle palkka palkanmaksukauden viimeisenä päivänä, ellei toisin ole sovittu. Työsuhteen päättyessä päättyy myös palkanmaksukausi. Määräaikainen työsuhde päättyy tiettynä työsopimukseen kirjattuna päivänä, joka on samalla viimeisen palkan maksupäivä. Vaihtoehtoisesti määräaikainen työsuhde voi päättyä sovitun työn valmistuessa. Määräaikaisen työsuhteen päättämiseen ei liity erillistä irtisanomisaikaa.
Joskus työntekijä voi joutua odottamaan lopputiliään työsuhteen päättymisen jälkeen. Tilanteessa työsuhteen määräaika on jo umpeutunut, mutta työntekijä ei ole saanut palkkaansa. Tällöin hänelle syntyy useimmiten oikeus odotusajan palkkaan. Odotusajan palkka on täysi palkka niiltä kalenteripäiviltä, joina työntekijä joutuu odottamaan viimeistä palkkaansa. Kyseistä palkkaa ei kuitenkaan ole mahdollista saada yli kuudelta päivältä. Normaalinsuuruisen palkan lisäksi työntekijällä on oikeus saada palkalle viivästyskorkoa odotusajalta määräaikaisen työsuhteen päättymisen jälkeen.
Odotusajan palkka ei lopputilin viivästyessä ole työntekijän ehdoton oikeus. Esimerkiksi palkan viivästyessä ja palkanmaksuperusteen ollessa epäselvä tai riitainen, on työntekijän osoitettava omaa aktiivisuutta. Työntekijä menettää oikeuden odotusajan palkkaan ja viivästyskorkoon jos hän ei toimi määräajassa määräaikaisen työsuhteen päättymisen jälkeen.
- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi
Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.
Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:
- maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
- maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
- halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.
Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.
Aiheeseen liittyvät artikkelit
Selaa lakitietoa