» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Työnantajan yhtenä tärkeimmistä velvoitteista työsopimuslain perusteella on palkanmaksuvelvollisuus. Velvollisuus kestä työsuhteen aloittamisesta aina työsuhteen loppuun asti. Työntekijän kohdalla tärkein velvoite on työn tekemisen velvoite.
Kun työsuhde on irtisanottu jommankumman osapuolen toimesta, on lähtökohtaisesti noudatettava irtisanomisaikaa, joka vaihtelee työsopimuksen, työehtosopimuksen tai työsopimuslain mukaisesti. Irtisanomisaikana työsuhde on voimassa kaikkine velvoitteineen ja oikeuksineen eli työntekijältä edellytetään muun muassa työntekoa ja työnantajalta palkanmaksua. Työsuhde päättyy vasta kun irtisanomisaika on kulunut umpeen ja tämän seurauksena luonnollisesti myös palkanmaksu päättyy. Osapuolet voivat sopia myös, että työsuhde päättyy irtisanomisilmoitukseen eikä palkanmaksu- tai työntekovelvoitteita enää ole. Lisäksi on tilanteita, joissa työntekijältä ei enää edellytetä työntekoa, mutta palkanmaksuvelvollisuus toteutuu normaalisti koko irtisanomisajan pituisen ajan.
Loppupalkka maksetaan normaalisti joko työsuhteen viimeisenä päivänä tai seuraavana normaalina palkanmaksupäivänä. Jos loppupalkan maksaminen viivästyy, on työntekijällä oikeus odotusajan palkkaan. Odotusajan palkalla tarkoitetaan, että työntekijällä on oikeus saada täysi palkka, mutta enintään kuudelta päivältä. Jos palkanmaksussa on riitaa tai epäselvyyttä tai palkan suuruudessa on tapahtunut laskuvirhe, on työntekijän huomautettava viivästymisestä työnantajalle kuukauden kuluessa siitä, kun työsuhde on päättynyt. Huomautuksen jälkeen työnantajan on korjattava virhe kolmen päivän aikana ja vasta tämän jälkeen työntekijällä on oikeus odotuspäivien palkkaan. Tämän lisäksi työntekijällä on oikeus nostaa saataviaan koskeva kanne kahden vuoden kuluttua työsuhteen päättymisestä.
Irtisanomistilanteet ovat aina yksilöllisiä ja tästä syystä ne edellyttävät laajaa lainsäädännön ja oikeuskäytännön tuntemusta ja tulkintaa. Ole siis yhteydessä työoikeuden asiantuntijoihimme ja kysy neuvoa tilanteeseesi.
- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi
Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.
Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:
- maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
- maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
- halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.
Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.
Aiheeseen liittyvät artikkelit
Selaa lakitietoa