» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Työnantajan on annettava työntekijälle kirjallinen selvitys työnteon keskeisistä ehdoista, jos ehdot eivät käy ilmi kirjallisesta työsopimuksesta ja työsuhde on voimassa toistaiseksi tai yli kuukauden pituisen määräajan. Selvityksestä on käytävä ilmi muun muassa palkan ja muun vastikkeen määräytymisen perusteet sekä palkanmaksukausi. Yleensä palkanmaksun perusteet tulevat ilmi työsopimuksesta.
Jos työsuhteessa ei tule sovellettavaksi työehtosopimusta, tulee työntekijälle maksaa työstä tavanomainen ja kohtuullinen palkka. Tämä tilanne on kuitenkin hyvin poikkeuksellinen. Pääsääntö on, että työstä maksetaan työehtosopimuksen mukainen palkka. Jos työsopimuksen ehto on ristiriidassa työehtosopimuksen kanssa, tämä ehto on mitätön ja työsuhteeseen sovelletaan työehtosopimusta. Palkanmaksun perusteena on siis yleensä työehtosopimus, mutta palkka voi olla myös työehtosopimuksessa määrättyä palkkaa suurempi. Jos työsopimuksessa on sovittu työehtosopimusta pienempi palkka, tämä ehto on mitätön ja palkka tulee maksaa työehtosopimuksen mukaisesti. Palkanmaksun perusteet tulee työsopimuksessa tai erillisessä työnantajan antamassa selvityksessä tulla ilmi niin selkeästi, että työntekijä voi tarkistaa itse palkkansa työehtosopimuksesta.
Työnantajan on annettava työntekijälle laskelma palkan määräytymisen perusteista sekä palkan suuruudesta maksaessaan palkan. Palkka on maksettava työntekijän osoittamalle pankkitilille ja sen on oltava työntekijän käytettävissä sen erääntymispäivänä. Palkka voidaan maksaa käteisenä vain pakottavasta syystä ja tällöin työntekijän on allekirjoitettava työnantajalle kuitti tai muu todentava selvitys palkanmaksusta. Palkka maksetaan yleensä kerran tai kahdesti kuukaudessa. Jos toisin ei ole sovittu, palkka on maksettava palkanmaksukauden viimeisenä päivänä. Työehtosopimuksissa on usein sovittu palkanmaksupäivästä.
- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi
Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.
Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:
- maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
- maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
- halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.
Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.
Aiheeseen liittyvät artikkelit
Selaa lakitietoa