toimitusjohtaja ei saa osallistua hänen itsensä ja osuuskunnan välistä sopimusta koskevan asian käsittelyyn. ... Hallituksen jäsen ja toimitusjohtaja ei myöskään saa osallistua osuuskunnan ja kolmannen henkilön välistä ... oikeudenkäyntiin ja muuhun puhevallan käyttämiseen sekä lahjaan, jonka osuuskunta antaa. Osuuskunnan johto ja ...
varoista ja veloista luettelo (pesäluettelo). Pesäluettelosta tulee käydä ilmi riittävästi eriteltyinä ... ainakin velallisen omaisuus konkurssin alkaessa ja arvio sen rahaksi muuton tuloksesta sekä velallisen ... velat ja muut sitoumukset. Pesänhoitajan on laadittava pesäluettelon liitteeksi tiivistelmä velallisen ...
Pesänhoitaja ottaa ensivaiheessa haltuunsa ja määrittelee konkurssipesään kuuluvan omaisuuden. ... Pesänhoitajan tulee myös säilyttää omaisuus ja luovuttaa sivullisille näille kuuluva omaisuus. ... konkurssipesä ja sivullisomistaja tai velallinen. Takaisinsaantikannetta voidaan ajaa oikeudenkäynnin sijasta ...
ilmoitusjärjestelmänä. Osallistumisjärjestelmän tarkoituksena on tiedottaa työntekijöille yrityksen toiminnasta ja ... yrityksen ja henkilöstön välistä vuorovaikutuksellista yhteistoimintaa. Vuorovaikutuksen tarkoituksena on ... antaa työntekijöille mahdollisuus vaikuttaa päätöksiin, jotka koskevat työtä yleisesti, työoloja ja ...
vapaan pitämisestä joko osittain tai kokonaan. Lisäksi työllistymisvapaan pituudesta työntekijä ja ... enimmäispituus vaihtelee portaittain ja pisin lain takaama työllistymisvapaa on 20 työpäivää. Tämä pisin ... irtisanomisaikoihin oikeuttavat työsuhteet, jotka ovat kestäneet yli neljä ja korkeintaan 12 vuotta. Muut työntekijät, ...
suoritettu toimenpide, joka on välttämätön konkurssiuhan vuoksi ja jonka takia työ lakkaa tai vähenee ... olennaisesti ja pysyvästi. Irtisanomisen voidaankin katsoa olevan välttämätön silloin, kun se on ... välttämätön toimenpide, joka aiheuttaa työn lakkaamisen tai sen olennaista ja pysyvää vähentymistä. Työn ...
Tämä tarkoittaa sitä, että irtisanomisperusteen tulee olla asiallinen ja painava. Yleisen ... vähentymisen olennaisuus- ja pysyvyysvaatimukselle ei voida muodostaa yleispätevää raja-arvoa, vaan tarkastelu ... tulisi tehdä jokaisessa tapauksessa suhteessa yrityksen kokoon sekä työnantajan ja työntekijän asemaan. ...
Työsopimuksen irtisanominen ja purkaminen perustuvat työnantajan tai työntekijän yksipuoliseen ... päätökseen, kun taas sopimuksella työsopimuksen päättämisestä työnantaja ja työntekijä voivat yhdessä sopia ... työsopimuksen päättämisestä. Työnantaja ja työntekijä voivat tehdä sopimuksen milloin tahansa työsuhteen ...
toiminta lomakauden aikana ja porrastetaanko lomat tasaisesti lomakauden eri kuukausille. Näihin ... periaatteisiin vaikuttaa etenkin yrityksen toimiala ja kyseisen alan toimintatavat. Ennen loman ajankohdan ... Työnantajan on mahdollisuuksien mukaan otettava huomioon työntekijöiden esitykset ja noudatettava ...
laajassa merkityksessä, jolloin se tarkoittaa kiinteistöjärjestelmää ja kaikkea sen ylläpitämiseen ... yhdistäminen sekä erilaiset kiinteistöjärjestelyt. Kiinteistöjen yhdistämistä varten tarkistetaan lainhuuto- ja ... rasitustiedot. Maanmittauslaitos tarkistaa nämä tiedot ja avustaa teitä yhdistämishakemuksen laatimisessa. ...