Minilex - Lakipuhelin

Palkanmaksupäivän muuttaminen

» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »

Työsopimuslain mukaan palkka on maksettava palkanmaksukauden viimeisenä päivänä, jollei toisin sovita. Myös työehtosopimuksessa on voitu sopia toisin ja näin ollen monissa työehtosopimuksissa on määrätty palkanmaksupäivistä.

Palkka maksetaan työntekijän pankkitilille, ja palkan on oltava tilillä palkan erääntymispäivänä.

Työoikeudessa on monia ehtoja joita ei saa muuttaa yksipuolisesti työnantajan toimesta, vaan muutokset edellyttävät yleensä sopimusta. Palkkaa koskevat ehdot ovat tällaisia ehtoja joita työnantaja ei saa yksipuolisesti muuttaa. Poikkeuksen tähän ovat ne tilanteet jolloin työnantajalla on olemassa irtisanomisperuste tai purkuperuste.

Näin ollen, jos palkanmaksupäivää halutaan siirtää tai muuttaa, täytyy tästä sopia työsopimuksessa. Kussakin työehtosopimuksessa voi olla tarkentavia määräyksiä palkanmaksupäivän muuttamisesta, esimerkiksi Autoalan toimihenkilöiden työehtosopimuksen (1.11.2017 - 31.10.2020) 31 §:ssä säädetään palkanmaksupäivän ja -tavan muuttamisesta. Sopimuksen mukaan palkanmaksupäivän ja -tavan muuttamisesta on paikallisesti sovittava viimeistään kuukautta ennen muutoksen toimeenpanoa. 31 §:ssä säädetään kuitenkin myös, että jos palkanmaksupäivän muuttaminen on seurausta yritystoiminnassa tapahtuneesta olennaisesta muutoksesta kuten liikkeen luovutus, työnantaja voi toteuttaa palkanmaksupäivät yhtenäistävän muutoksen ilmoittamalla siitä vähintään kaksi kuukautta ennen muutoksen voimaan tulemista.

Kuten yllä mainitusta esimerkistä käy ilmi, on palkanmaksupäivän muuttamisesta kuitenkin lähtökohtaisesti sovittava paikallisesti, eli siis työnantajan on sovittava asiasta erikseen työntekijän kanssa.

Jos palkanmaksupäivän muuttaminen aiheuttaa päänvaivaa, vastaavat asiantuntijat lakipuhelimessa mielellään tiedusteluihin aiheesta.

» Suomen suurin lakipalvelu auttaa - Soita 0600 12 450 »


Vinkit

- Palkanmaksupäivän muuttamisesta täytyy sopia.

Varoitukset

- Lähtökohtaisesti työnantaja ei saa yksipuolisesti muuttaa työsuhteen olennaisia ehtoja.

 

- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -


Pyydä tarjous lakipalvelusta

 

Jätä sitomaton tarjouspyyntö lakimiehen palkkaamiseksi




Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.


 


Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi

Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.

Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:

  • maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
  • maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
  • halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.

Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.

Aiheeseen liittyvät artikkelit


 

Selaa lakitietoa

 

[chatbot]