» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Yksi työnantajan tärkeimmistä velvoitteista on maksaa työntekijälle palkkaa. Palkka on maksettava palkanmaksukauden viimeisenä päivänä, jos ei toisin sovita. Usein palkanmaksupäivästä on sovittu työsopimuksessa tai työehtosopimuksessa. Palkan on oltava työntekijän käytettävissä sen erääntymispäivänä. Työnantajan on annettava työntekijälle palkkalaskelma, josta on käytävä ilmi palkan suuruus ja sen määräytymisen perusteet. Työnantajan velvollisuutena on siis huolehtia, että palkka on maksettu oikea-aikaisesti ja että se on laskettu oikein. Muutoin työntekijällä on oikeus vaatia palkkasaatavaansa takautuvasti.
Työntekijän palkkasaatava vanhentuu viiden vuoden kuluttua eräpäivästä. Vanhentuminen voidaan kuitenkin katkaista esimerkiksi vaatimalla suoritusta velalliselta. Saatavan vanhentuminen katkeaa myös tuomioistuimessa nostettavalla kanteella. Jos palkanmaksu myöhästyy eräpäivästä, työntekijällä on oikeus saada viivästyskorkoa palkkasaatavastaan. Kun palkka maksetaan takautuvasti, on se aina jo erääntynyt, eli työntekijällä on oikeus viivästyskorkoon. Työsuhteen päätyttyä kanne palkkasaatavien maksamisesta takautuvasti on nostettava kahdessa vuodessa työsuhteen päättymisestä. Työntekijän palkkasaatava raukeaa, jos kannetta ei nosteta kahden vuoden kuluessa siitä, kun työsuhde on päättynyt.
Työntekijä ja työnantaja voivat sopia takautuvasta palkanmaksusta keskenään ja näin yleensä tapahtuukin. Lopullisesti asian voi ratkaista myös tuomioistuin. Lautakuntien antamat ratkaisut eivät ole sitovia. Jos palkkasaatava on vanhentunut tai työntekijän kanneaika on päättynyt, työnantajalla ei ole enää velvollisuutta maksaa palkkaa takautuvasti.
Takautuvasti maksettavaan palkkaan saattaa liittyä verotuksellisia ongelmia. Näin on etenkin silloin, kun palkka on erääntynyt jo vuosia aiemmin ja se maksetaan takautuvasti. Jos kamppailet takautuvasti maksettavan palkan kanssa, ota reippaasti yhteyttä lakimiehiimme.
- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Pyydä tarjous lakipalvelusta
Jätä sitomaton tarjouspyyntö lakimiehen palkkaamiseksi
Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.
Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi
Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.
Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:
- maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
- maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
- halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.
Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.
Aiheeseen liittyvät artikkelit
Selaa lakitietoa