» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Henkilöstövuokrauksella tarkoitetaan työnsuhteen muotoa, jossa työnantajayritys (eli henkilöstövuokrausta harjoittava yritys) siirtää työntekijän tämän suostumuksen perusteella toisen yrityksen eli käyttäjäyrityksen käyttöön. Työnantajayrityksen ja käyttäjäyrityksen välillä vallitsee sopimus työvoiman vuokraamisesta, jonka perusteella työsuhteeseen kohdistuvat velvollisuudet jakautuvat näiden yritysten välillä. Työsopimus laaditaan puolestaan työnantajayrityksen ja työntekijän välille, ja käyttäjäyritys on tähän tehtyyn työsopimukseen nähden ulkopuolinen taho.
Henkilöstövuokrauksessa tosiasiallinen työ tapahtuu käyttäjäyrityksessä, mutta erinäiset velvoitteet säilyvät edelleen työnantajayrityksellä. Merkittävin näistä velvoitteista on palkanmaksuvelvollisuus, johon kuuluu myös loma-ajan ja sairausajan palkanmaksu. Palkanmaksunvelvollisuuden lisäksi työnantajayrityksellä säilyy myös oikeus ottaa taikka erottaa työntekijä työstään. Sen sijaan monet muut velvoitteet siirtyvät käyttäjäyrityksen vastuulle, kuten työnjohtovelvollisuus ja työturvallisuudesta huolehtiminen.
Työstä määräytyvä palkka määräytyy tehdyn työsopimuksen ja siihen liitettyjen määräysten perusteella. Tämän palkan maksamisesta työntekijälle vastaa henkilöstövuokrausta harjoittava työnantajayritys. Mikäli palkanmaksussa ilmenee ongelmia tai epäselvyyksiä, ovat ne siis työnantajayrityksen vastuulla ja työntekijän tulee selvittää asia työnantajayrityksen kanssa. Sovittujen ehtojen puitteissa käyttäjäyritys puolestaan maksaa työnantajayritykselle heidän keskenään määritetyn suuruisen palkkion, josta sovittu palkka tilitetään eteenpäin työntekijälle ja työnantajayritys pidättää itsellään tietyn voitto-osan.
- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi
Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.
Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:
- maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
- maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
- halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.
Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.
Aiheeseen liittyvät artikkelit
Selaa lakitietoa