Minilex - Lakipuhelin

Yrityksiä tuomitaan työturvallisuusrikoksista mitättömiin rangaistuksiin

Työsuojelurahaston Tiedon Silta -julkaisu käsittelee tuoreessa artikkelissaan Yhteisöjä sakotetaan työturvallisuusrikoksista  työturvallisuusrikosten kirjavaa tuomiokäytäntöä. Artikkeli pohjaa tutkimukseen, jota johti oikeussosiologian professori Anne Alvesalo-Kuusi Turun yliopistosta, sekä mukana oli myös Työterveyslaitoksen tutkijoita. Artikkeliin haastateltiin myös Turun yliopiston tutkijatohtoria Liisa Lähteenmäkeä. Artikkelin mukaan: "Yrityksiä tuomitaan työturvallisuusrikoksista mitättömiin sakkoihin, kun rangaistuksia suhteuttaa yrityksen kokoon ja taloudelliseen tulokseen. Yrityksen sijaan moninkertaisesti useammin rangaistuksi tulee yrityksen keskijohdon edustaja. Yrityksiä tuomitaan työturvallisuusrikoksista mitättömiin sakkoihin, kun rangaistuksia suhteuttaa yrityksen kokoon ja taloudelliseen tulokseen. Yrityksen sijaan moninkertaisesti useammin rangaistuksi tulee yrityksen keskijohdon edustaja." Liisa Lähteenmäki kertoo artikkelissa myös että aineiston kaikissa sakkotapauksissa sakon määrää ei perusteltu lainkaan. Tuomituissa työyhteisöissä niin henkilöstön perehdyttäminen, oppimisen tarkistaminen, työn valvonta kuin toimijoiden yhteistyö olivat usein retuperällä. Tutkituissa tapauksissa vammautui 131 ja kuoli 12 ihmistä ja näissä monissa tapauksissa työturvallisuus oli sivuutettu useina vuosina. Kahdeksan yritystä oli viidessä vuodessa tuomittu vähintään kahdesti työturvallisuusrikoksesta. 

[chatbot]