Pyydä tarjous lakipalvelusta
Jätä sitomaton tarjouspyyntö lakimiehen palkkaamiseksi
Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.
Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.
Minilex
20 vastausta
Soita lakimiehelle - 0600 12 450
Työnantajan sidonnaisuus johonkin työehtosopimukseen on se, mikä määrittää myös palveluksessa olevien työntekijöiden edut ja oikeudet. Tässä on taustalla se, että työntekijöitä kohdellaan yhdenvertaisesti - riippumatta siitä, ovatko he järjestäytyneet vai eivät tai kuuluvatko eri työntekijäjärjestöön.
Näin ollen järjestäytymättömät työntekijät sidotun työnantajan palveluksessa samoin kuin myös johonkin muuhun työntekijäpuolen järjestöön kuin työehtosopimukseen sidottuun kuuluvat työntekijät saavat palkkansa ja muut työhön liittyvät edut työnantajaa sitovan TES:n mukaan.
Asiaa koskeva lainkohta löytyy työehtosopimuslain 4 §:n 2 momentista.
Huomaathan, että lainsäädäntö on saattanut joiltain osin muuttua.
Varmista asiasi lakipuhelimesta, soita
0600 12 450.