Pyydä tarjous lakipalvelusta
Jätä sitomaton tarjouspyyntö lakimiehen palkkaamiseksi
Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.
Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.
756 vastausta
Lomautusta kuitenkin koskee määräys siitä, että työntekijällä on oltava ainakin viikon varoaika ennen töiden alkua työnantajan ilmoitettua töiden jatkuvan. Tällöin ilmoitus, että "huomenna alkavat työt" ei ole mahdollinen. Samaa voitaneen soveltaa mahdollisesti myös irtinsanomiseen, eli ei välttämättä voida olettaa työntekijän olevan aivan saman tien käytettävissä, mutta viikkoja ei työnantajan tarvitse odottaa.
Jos työntekijä on tosiaan työvoimatoimiston kirjoilla työttömänä työnhakijana, niin tulisi hänen joka tapauksessa olla melkolailla jatkuvasti käytettävissä työhön. Niinpä olet työnantajana tehnyt velvollisuutesi tarjottuasi työtä, mutta et ole velvollinen vanhaa työntekijääsi odottelemaan jos hän ei kiireiltään töihin jouda.