Minilex - Lakipuhelin

Lomautetun työntekijän toistuva kieltäytyminen tarjotuista työtehtävistä

» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »

Työntekijä on lomautettu toistaiseksi tuotannollisin ja taloudellisin perustein. Hänelle on tarjottu kahdesti korvaavaa työtä samassa yrityksessä, mutta työntekijä on kieltäytynyt molemmilla kerroilla. Yrityksessä ei ole enää tarjolla lainkaan sitä tehtävää, johon työntekijä alun alkaen on palkattu. Mikäli työnantaja päättää irtisanoa kyseisen työntekijän, joka on ollut työsuhteessa työnantajaan 10 v, onko työnantajan velvollinen maksamaan 4 kk irtisanomisajan palkan? Vaikuttaako työntekijän kieltäytyminen muista työtehtävistä palkanmaksun pituuteen millään tavalla?

Ei vielä vastauksia

Pyydä tarjous lakipalvelusta

 

Jätä sitomaton tarjouspyyntö lakimiehen palkkaamiseksi




Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.


Aiheeseen liittyvät kysymykset

 

» Edullisempaa lakipalvelua - jätä yhteydenottopyyntö »