Jos työntekijä pyytää työtodistuksen arvioinnilla ja ei ole siihen tyytyväinen, onko hänellä oikeutta saada työtodistus ilman arviointia?
Teekkarin työkirjan mukaan kyllä, mutta aika monella verkkosivulla sanotaan ettei. Jossain viittauksena KKO:1987:68 -päätös, mikä mielestäni tosin kuulostaa siltä, ettei työntekijällä ole oikeutta saada itseään miellyttävää arviointia, eikä sitä, ettei oikeutta saada suppeaa työtodistusta enää ole, mikäli on kerran mennyt laajan pyytämään. Kuitenkin sanotaan, että mikäli pyytää suppean työtodistuksen ja sitten uudelleen laajan, niin tällöin oikeus saada laaja työtodistus säilyy. Miksei sitten toisinpäin?
Minilex
60 vastausta
Soita lakimiehelle - 0600 12 450
Huomaathan, että lainsäädäntö on saattanut joiltain osin muuttua.
Varmista asiasi lakipuhelimesta, soita
0600 12 450.