» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Tässä tapauksessa yhtiössä tuotepäällikkönä työskentelevä diplomi- insinööri osallistui kaksi vuotta kestävään työn ohessa suoritettavaan Teknillisen korkeakoulun Euro MBA-koulutukseen. Kysessä oli siis se oliko tämä koulutus joka maksoi 130.000 markkaa, työntekijälle palkanluonteista etua ja tuliko yhtiön toimittaa tästä ennakonpidätys ja suorittaa työnantajan sosiaaliturvamaksua. Työntekijän osuus koulutuksen kustannuksista oli 30 prosenttia ja hän oli myös luvannut sitoutua yhtiöön puoleksitoista vuodeksi koulutuksen jälkeen. Yhtiön mukaan koulutus oli tarpeellinen ja yhtiön edun mukainen, koska koulutus johtui työntekijän yhtiössä suorittamien työtehtävien kehittymisestä ja muuttumisesta.
Korkein hallinto- oikeus jossa asiaa käsiteltiin päätti että tapaus on ennakkoratkaisu ja laki sosiaaliturvamaksusta mukaan ei näin ollen syntynyt työntekijälle palkanluonteista etua eikä yhtiö ollut velvollinen toimittamaan niistä ennakonpidätystä eikä suorittamaan työnantajan sosiaaliturvamaksua. Korkein hallinto- oikeus äänesti tapauksesta 4-3.
Pyydä tarjous lakipalvelusta
Jätä sitomaton tarjouspyyntö lakimiehen palkkaamiseksi
Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.
Aiheeseen liittyvät tapaukset
Selaa lakitietoa