» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Työvoiman käytön vähentämistä koskevat säännökset tulevat sovellettaviksi silloin, kun työnantaja harkitsee yhden tai useamman työntekijän irtisanomista, lomauttamista taikka osa-aikaistamista. Tällöin, kun työnantajan toimenpiteet voivat johtaa yhden tai useamman työntekijän irtisanomiseen, lomauttamiseen tai osa-aikaistamiseen ja syynä ovat taloudelliset tai tuotannolliset perusteet, on asia käsiteltävä yhteistoimintamenettelyssä.
Työvoiman vähentämistä koskevat yhteistoimintaneuvottelut eivät koske tilanteita, joissa yritys on asetettu konkurssiin taikka selvitystilaan. Myöskään työnantajan kuoleman tapauksissa kuolinpesän osakkailla ei ole kyseistä velvollisuutta yhteistoimintaneuvotteluihin irtisanomisten yhteydessä, jos ne tapahtuvat työnantajan kuoleman perusteella.
- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi
Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.
Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:
- maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
- maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
- halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.
Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.
Aiheeseen liittyvät artikkelit
Selaa lakitietoa