- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Suomen paras lakipuhelin! Kiitos tästä palvelusta.
Työehtosopimuksesta aiheutuva riita-asia voidaan saattaa ratkaistavaksi myös välimiesmenettelyn avulla. Välimiesmenettelyllä ei kuitenkaan ole mahdollista ratkaista riitaa, jossa vaaditaan työehtosopimuksen purkautuneeksi julistamista. Välimiesmenettelylakia sovelletaan lähtökohtaisesti myös työriitoihin. Välimiesmenettely on yksityinen tapa riitojen sopimiseen siten, että asiassa ei käytetä julkisia tuomioistuimia. Nopeutensa vuoksi välimiesmenettelyä käytetään runsaasti esimerkiksi liike-elämässä.
Työehtosopimuksessa onkin voitu sopia siitä, että riita-asiat tulee ratkaista nimenomaan välimiesmenettelyssä. Mikäli työehtosopimuksessa on näin sovittu, on välimiesoikeus ainoa vaihtoehto riitojen käsittelemiseen, ellei työehtosopimuksessa ole asiasta toisin sovittu. Välimiesmenettelyssä annettu ratkaisu eli välitystuomio on lopullinen ratkaisu. Välimiesmenettelyssä annettuun ratkaisuun ei ole mahdollista hakea muutosta ja välimiesmenettelyssä toiminta on salaista. Välimiesmenettelyllä voidaan välttää oikeusprosessin hidas eteneminen sekä sen tuoma julkisuus. Välimiehet päättävät lähtökohtaisesti itse saamansa palkkion suuruuden.
Välimiesmenettelyyn liittyvissä kysymyksissä voit rohkeasti kääntyä kokeneiden juristiemme puoleen.
Vinkit
- Välimiesmenettelyllä voidaan välttää oikeusprosessin hitaus sekä sen tuoma julkisuus.
Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.
Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.
Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:
Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.