- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Suomen paras lakipuhelin! Kiitos tästä palvelusta.
» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Työvelvoitteen laiminlyönti voi johtaa työsopimuksen päättämisperusteen täyttymiseen. Erillistä arviointia on tehtävä sen suhteen, onko laiminlyönti niin vakavaa, että se riittää täyttämään purkamisperusteen, vai muodostaako se vain irtisanomisperusteen.
Työvelvoitteen laiminlyönti voi ensinnäkin olla tahallisuudesta johtuvaa. Laiminlyönti voikin esiintyä töiden tekemättä jättämisenä tai luvattomina poissaoloina, mutta myös esimerkiksi omien yksityiselämään liittyvien asioiden hoitamiseen työaikana. Ennen työsopimuksen irtisanomista työntekijää on kuitenkin varoitettava ja annettava mahdollisuus korjata menettelyään, ellei teko ole ollut niin vakava, että se oikeuttaa työsopimuksen purkamiseen. Työvelvoitteen laiminlyönti voi aiheutua myös työntekijän ei-tahallisesta menettelystä, eli huolimattomuudesta. Vähäinen huolimattomuus ei kuitenkaan välttämättä riitä edes irtisanomisperusteen täyttymiseen.
Huolimattomuuden lisäksi työvelvoitteen tahaton laiminlyönti voi tulla arvioitavaksi puutteellisen ammattitaidon, soveltumattomuuden ja aikaansaamattomuuden tilanteissa. Lähtökohtaisesti työnantajalla on kuitenkin velvollisuus ohjeistaa ja valvoa työntekijän töitä, jotta aikaansaamattomuus tai osaamattomuus saataisiin korjatuksi. Lisäksi työnantajan on jo työhönotossa huomioitava työntekijän ammattitaitovaatimukset kyseiseen työhön. Poikkeustilanteissa työntekijä voi laiminlyödä työvelvoitteen aiheuttamatta kuitenkaan päättämisperusteen täyttymistä. Tällainen tilanne voi aiheutua esimerkiksi työturvallisuuden vaarantavissa tapauksissa, joissa työntekijällä on oikeus pidättäytyä töistä.
- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi
Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.
Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:
- maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
- maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
- halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.
Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.
Aiheeseen liittyvät artikkelit
Selaa lakitietoa