Minilex - Lakipuhelin

Työrikokset: Työrikokset ja työrikkomukset

» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »

Työrikoksista ja työrikkomuksista voivat joutua vastuuseen käytännössä työnantaja tai esimies taikka työnjohtaja, keskijohto tai ylin johto. Työrikokset ovat räikeämpiä ja vakavampia velvollisuuksien laiminlyöntejä tai säännösten noudattamatta jättämisiä kuin työrikkomukset. Työrikoksista voidaan myös rangaista ankarammin kuin työrikkomuksista, koska työrikoksista voidaan tuomita jopa vankeusrangaistus. Työrikoksia ovat esimerkiksi työturvallisuusrikokset, työaikasuojelurikos, työsyrjintä, työntekijäoikeuksien loukkaaminen, työnvälitysrikos sekä luvattoman ulkomaisen työvoiman käyttö. Rikkomuksia puolestaan voivat olla yksityisyydensuojan rikkominen, työturvallisuussäännösten rikkominen, työaikarikkomus, vuosilomarikkomus, naisten ja miesten välisen tasa-arvon laiminlyönti, yhteistoimintalain rikkomukset ja työterveyshuoltolain säännösten laiminlyönti.

- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -


Pyydä tarjous lakipalvelusta

 

Jätä sitomaton tarjouspyyntö lakimiehen palkkaamiseksi




Lakimiehet käsittelevät tietojasi luottamuksellisesti, eikä niitä tallenneta
Minilex.fi-palveluun.


 


Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi

Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.

Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:

  • maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
  • maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
  • halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.

Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.

Aiheeseen liittyvät artikkelit


 

Selaa lakitietoa

 

[chatbot]