» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Uudelleensijoittamiseen kuuluu työn tarjoamisvelvollisuus ja koulutusvelvollisuus. Työnantajan on tarjottava työtä samaan yritysryhmään kuuluvista muista yrityksistä tai yhteisöistä, mikäli sieltä löytyy irtisanottavalle työntekijälle sopivaa työtä. Pääsääntönä kuitenkin on, että työnantajan tulee ensin selvittää työn tarjoamismahdollisuudet yrityksessä, jossa työntekijä on tehnyt töitä, ja muissa työnantajayritykseen kuuluvissa toimipisteissä, jotka tosin voivat sijaita eri puolilla Suomeakin. Vasta sitten, jos työnantajayrityksestä ei löydy töitä, on töitä selvitettävä ja tarjottava myös yrityskokonaisuuden piiristä. Myös koulutusvelvollisuuden ulottuvuus määräytyy samoin.
Jotta uudelleensijoittamisvelvollisuus ulottuu toisiin yrityksiin yritysryhmän sisällä, tulee henkilöstöasioiden määräysvallan lisäksi yritysten välillä vallita myös henkilöstöasioiden yhtenäisyyttä. Koska yrityskokonaisuuteen kuuluvat työpaikat voivat sijaita eri puolella Suomea, on loogista, että uudelleensijoittamisvelvollisuutta ei ole rajattu alueellisesti. Joissakin tilanteissa uudelleensijoittamisvelvollisuuden voidaan katsoa ulottuvan myös Suomen rajojen ulkopuolelle.
- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi
Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.
Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:
- maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
- maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
- halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.
Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.
Aiheeseen liittyvät artikkelit
Selaa lakitietoa