- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Suomen paras lakipuhelin! Kiitos tästä palvelusta.
» Lakipuhelin neuvoo - Soita 0600 12 450 »
Työntekijällä ei voida katsoa olevan velvollisuutta ottaa vastaan muuta kuin työsopimuksensa mukaista työtä edes siinä tilanteessa, jossa vaihtoehtona on irtisanominen. Halutessaan työntekijä voi siten kieltäytyä vastaanottamasta tarjottua työtä. Jos työntekijä kieltäytyy ottamasta vastaan tarjottua työtä, tulee irtisanomisperuste voimaan.
Työntekijän kieltäytyessä on kuitenkin huomioitava työntekijän esittämä kieltäytymisperuste, kuten esimerkiksi terveydelliset syyt. Täyttääkseen uudelleensijoittamisvelvollisuuden työnantajan on tarjottava muuta työtä, vaikka työntekijä kieltäytyisikin tämän vastaan ottamisesta.
Yhteenveto
- Työntekijällä ei ole velvollisuutta ottaa vastaan muuta työtä kuin työsopimuksessa sovittua edes siinä tilanteessa, jossa vaihtoehtona on irtisanominen.
- Työntekijällä on siis oikeus kieltäytyä tarjotusta työstä.
- Mikäli työntekijä kieltäytyy tarjotusta työstä, irtisanomisperuste astuu voimaan.
- Työntekijän kieltäytyessä tarjotusta työstä on huomioitava kieltäytymisperuste.
- Jotta työnantaja täyttää uudelleensijoittamisvelvollisuutensa työnantajan on tarjottava muuta työtä, vaikka työntekijä kieltäytyisikin siitä.
Summry in English
- The employee has no obligation to accept work other than that agreed in the employment contract, even in a situation where the alternative is dismissal.
- The employee therefore has the right to refuse the offered job.
- If an employee refuses an offered job, the grounds for dismissal take effect.
- When an employee refuses an offered job, the reason for refusal must be taken into account.
- In order for the employer to fulfill its relocation obligation, the employer must offer other work, even if the employee refuses it.
- Lakipuhelin neuvoo aamusta iltaan joka päivä -
Selvitämme maksutta, tarvitseeko sinun maksaa lakikulujasi
Tiesitkö, että monissa asioissa lakikulusi ovat katettavissa kotivakuutuksen oikeusturvavakuutuksesta tai julkisesta oikeusavusta. Usein lakikulut voidaan myös vaatia vastapuolen maksettavaksi.
Lähettämällä yllä olevan tarjouspyynnön tai soittamalla asiakaspalveluun 0400 4111 43 saat:
- maksuttoman selvityksen lakikuluistasi
- maksuttoman alkukartoituksen asiaasi
- halutessasi asiaasi erikoistuneen juristin maan kattavasta, laajasta juristiverkostosta.
Jos tarvitset vain lakineuvontaa, niin soitathan lakipuhelimeen 0600 12 450. Asiakaspalvelu ei anna lakineuvoja.
Aiheeseen liittyvät artikkelit
Selaa lakitietoa